SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention au sein de son service prévention : 1 Travailleur Social / Formateur (H/F) CDD jusqu'au 31/12/2026 Poste est à pourvoir dès maintenant Convention Collective 1951 non rénovée Missions : Animer des actions de préventions auprès de différents public sur les violences faites aux femmes, violences sexistes et sexuelles, sur l'égalité fille /garçons, sur le consentement et sur l'exploitation sexuelle de mineurs Coordonner avec les différents partenaires ces actions : centraliser les demandes, identifier les besoins des commanditaires, organiser les interventions, effectuer un bilan de chaque action Participer à la conception et l'actualisation des contenus pédagogiques Adapter les formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire, handicap...). Participer à la mise en place de partenariats avec d'autres structures locales pour organiser des actions de prévention Suivi et communication autour de l'activité prévention Participation à l'écriture du projet de service Profil recherché : Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes Connaissances du développement de l'enfant Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe Compétences en analyse d'activité, reporting et planification Maîtriser les outils informatiques et bureautiques Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté Savoir s'organiser et gérer les priorités Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation S'inscrire dans un travail d'équipe S'adapter à différents interlocuteurs Savoir gérer les conflits Capacités rédactionnelles Qualification attendue : Diplôme Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE / Formateur Permis B exigé Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Sophie Cochard, Directrice de Pôle scochard@asso-solfa.fr Camille Volanti, Cheffe de service cvolanti@asso-solfa.fr