Chargé-e d'accompagnement et de développement (H/F) 35 - REDON
Offre n° 205TDWK
Chargé-e d'accompagnement et de développement (H/F)
35 - REDON - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mars 2026
Vous participez au recrutement et à l'accompagnement socio-professionnel des personnes accueillies et salariées et une partie importante de développement économique de la structure (prospection de terrain, prospection ciblée en fonction des salariés, etc.).Vous aurez également en charge l'accompagnement socio-professionnel de deux chantiers d'insertion. Dans le cadre du projet défini par l'association et au sein de l'équipe professionnelle, vous aurez pour missions de participer au recrutement des personnes accueillies, de réaliser avec elles un diagnostic socio-professionnel partagé, de définir et de mettre en œuvre un projet d'accompagnement socio-professionnel visant l'accès à un emploi durable de qualité, le développement des compétences et de l'autonomie des personnes. Dans ce cadre, vous participerez à l'animation et au développement des partenariats nécessaires à l'activité. Vous participerez également à l'entretien et au développement des relations avec les entreprises et les acteurs économiques du territoire. Vous participerez aux projets partenariaux territoriaux ou par secteurs professionnels développés par l'association. Vous aurez également en charge le reporting régulier de l'activité menée ainsi que les travaux administratifs divers en lien avec l'activité. Vous participerez également aux tâches d'accueil et de mise en place des missions de travail. ** Candidature: CV et Lettre avant le 17 avril** Poste à compter du 22 juin
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2363.00 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
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