Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 205TFNC
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2026
CDI Temps plein - Prise de poste dès que possible. MISSIONS PRINCIPALES - Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité (selon la préconisation médicale et les consignes), des soins d'hygiène et de confort aux personnes dans le respect de leurs droits et de la dignité - Surveiller l'état de santé des patients/résidents, - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Au quotidien, il/elle est ainsi chargé.e de : - Planifier, organiser et réaliser des soins d'hygiène et de confort - Informer et alerter des situations et observations sur la santé des bénéficiaires/résidents - Assurer des opérations d'aide à la mobilité - Assurer les approvisionnements des chariots de "nursing" - Distribuer des repas - Préparer et organiser l'accueil du résident et de son entourage - Entretenir les espaces de vie des résidents - Assurer un entretien/maintenance de matériels/équipements de soins et d'aide à la mobilité SAVOIRS - Protocoles d'administration des médicaments - Protocoles de soins d'urgence - Droit des usagers du système de santé - Techniques de manipulation de patient - Gestes et postures - Psychologie des âges de la vie - Procédures de nettoyage et de désinfection SAVOIR-FAIRE - Utiliser les appareils et dispositifs médicaux - Analyser et synthétiser des informations de soins - Organiser son travail au sein d'une équipe - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Gérer des situations d'urgence SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation aux situations et relationnelle / capacité de distanciation - Disponibilité - Maitrise de soi - Résistance au stress - Sens de la responsabilité - Réactivité Diplômes/certifications - DEAS Profil - Permis B exigé - Expérience dans la protection l'enfance souhaitable (MNA) Précisions sur les conditions de travail - Station debout - Port de charges
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2039.8 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Prime Ségur
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Surveiller l'état de santé général de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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