Le traitement de la paie des agents de la CPAM d'Eure-et-Loir est mutualisé. Les activités de gestion administrative du personnel sont réparties conjointement entre le CNGP de Tours et le service des Ressources Humaines de la CPAM. Rattaché (e) à une équipe de 6 personnes au sein du service des ressources humaines, vous aurez pour missions principales de : Assurer et gérer le déploiement du plan de développement des compétences: -Gérer administrativement les formations sur l'outil ALIFORM (création et suivi des formations) -Organiser les actions de formation inter et intra-établissement : définition des besoins, recherches de prestataires, organisation matérielle des formations, convocations, gestion des plannings, questionnaire d'évaluation, feuilles d'émargement. -Assurer le suivi budgétaire et la facturation de la formation -Intervenir sur l'outil de gestion des temps pour mettre à jour les compteurs suite à des déplacements -Vérifier les demandes de remboursements et valider les frais de déplacements -Gérer les relations avec l'Institut 4.10, les autres organismes de formation et notre OPCO Des missions supplémentaires pourront être attribuées dans le cadre d'une aide ponctuelle au sein du service sur les volets administration du personnel ou encore recrutement .