Missions principales : Sûreté 1. Pilotage opérationnel * Superviser les dispositifs de contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarmes, rondes, PC sécurité. * Organiser et piloter les équipes de sûreté (internes et/ou prestataires). * Assurer la gestion des incidents, actes de malveillance ou situations suspectes. * Coordonner les interventions en cas d'événement (intrusion, vol, agression, dégradation, etc.). 2. Anticipation et analyse de risque * Réaliser des analyses de risques sûreté et proposer des plans d'action. * Assurer la conformité avec les réglementations (code du travail, ICPE, seuil SEVESO, etc.). * Mettre à jour les procédures, consignes et protocoles sûreté dans le respect des standards internes. * Préparer et accompagner les audits internes et externes. 3. Gestion des moyens techniques * Piloter les systèmes de sûreté électronique et leur maintenance. * Définir les besoins d'évolution des équipements (caméras, badges, barrières, logiciels). * Participer aux projets d'aménagement ou de construction pour intégrer les exigences sûreté. 4. Gestion de crise * Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des plans de gestion de crise et de continuité d'activité (plan d'opération interne, contingency plan, etc.) * Organiser des exercices (intrusion, confinement, évacuation). * Assurer un rôle de référent sûreté. 5. Sensibilisation et formation * Former les collaborateurs aux bonnes pratiques sûreté (accès, vigilance, confidentialité). * Développer une culture sûreté sur le site. * Animer des sessions de sensibilisation ou des briefings réguliers auprès de l'ensemble des salariés. 6. Relations internes et externes * Collaborer avec la direction, les RH, la maintenance, l'IT&IS, le service HSE, le service construction, les différentes équipes de développement industriel. * Être l'interlocuteur des forces de l'ordre, autorités locales, prestataires et partenaires. * Gérer les contrats et la relation avec les sociétés de sécurité privée. Sécurité Incendie 1. Dimension technique * Participer à l'élaboration des plans de maîtrise des risques incendie. * Conseiller les maîtrises d'ouvrage et maîtrises d'œuvre dans le cadre de tout nouveau projet en tenant compte des enjeux identifiés, * Prescrire les exigences et besoins en prévention et protection. * Effectuer des audits de prévention des risques. 2. Dimension humaine * Promouvoir la démarche de prévention et gestion des risques incendie par des actions de communication interne, impliquant l'ensemble des salariés. * S'assurer de l'adéquation permanente des ressources humaines aux besoins pour réaliser les missions. * Assurer le suivi des tâches et responsabilités des techniciens sécurité incendie et de l'équipe de pompiers industriels. 3. Dimension organisationnelle * Conseiller la Direction sur le déploiement de la politique de prévention et de gestion des risques incendie au niveau du site. * Elaborer le programme de prévention incendie en collaboration avec les techniciens sécurité incendie. * Participer à l'élaboration et à la gestion des budgets annuels consacrés aux activités de prévention et de protection. * Veiller à la prise en compte des exigences réglementaires pour en collaboration avec les techniciens sécurité incendie. * Participer à l'organisation de la gestion de crise de l'établissement