Infirmier(e) en EHPAD (H/F) 84 - LE THOR
Offre n° 205TGTY
Infirmier(e) en EHPAD (H/F)
84 - LE THOR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
Vous êtes infirmier(e) ? Vous avez envie de rejoindre notre équipe dans la réalisation de projets visant le bien-être de nos résidents ? Alors cette annonce est faite pour vous puisque nous recherchons dès maintenant un(e) Infirmier(e) diplomé(e) d'état (IDE) à 80% de jour pour venir compléter notre équipe de 5 infirmières. Les jeunes diplômé(e)s sont bienvenus ! Faire partie de notre équipe infirmière c'est : * Mettre les résidents au cœur de toutes nos décisions * Privilégier les thérapies non médicamenteuses (Snoezelen, BBreborning, balnéothérapie, réminiscence, PASA éclaté 7j/7, PASA de nuit, socio-esthétique, zoothérapie, musicothérapie, danse.) * Coordonner avec l'appui de l'IDEC, l'équipe soignante * Travailler de concert avec nos médecins salariées présentes au quotidien en semaine * Travailler avec une équipe pluridisciplinaire dont deux kinésithérapeutes salariés présents tous les jours de la semaine * Participer à la création et à l'application des projets d'accompagnement personnalisés * Encadrer et accompagner dans la bienveillance, les étudiants infirmiers * Bénéficier de nombreuses possibilités de formations (communication, AFGSU, bientraitance, maladie d'Alzheimer et troubles du comportement...) * Participer à la vie institutionnelle de l'établissement * Rejoindre la grande famille de la fonction publique hospitalière Nos "petits plus" : Un week-end sur trois travaillé Travail en 12h/jour = payées 12 Minimum 2 infirmières par jour, vous ne serez jamais seule Un planning avec un roulement fixe sur l'année qui permet d'organiser sa vie personnelle (roulement sur 6 semaines) Une équipe infirmière stable, accueillante, solidaire et arrangeante Un management bienveillant, à l'écoute de vos idées Du matériel de qualité et de nombreuses aides techniques pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (infirmerie et chariots neuf, rails de transferts dans toutes les chambres.) Nos atouts : Rémunération attractive à partir de 1948.30€ brut (échelon 1) selon la grille de la fonction publique hospitalière avec reprise possible de votre ancienneté dans la fonction d'IDE. Nous proposons : - Prime SEGUR (= Complément de traitement indiciaire) - Prime de dimanche travaillé et jours fériés - Prime paramédicale - Supplément familial - Prime de fin d'année pour les stagiaires et les titulaires de la FPH Ce que l'on attend de vous : Etre titulaire du diplôme d'état infirmier Etre à jour de la formation AFGSU II ? Inscription à l'ordre national des infirmiers (ONI) Fiabilité Etre force de proposition Rigueur et autonomie Etre dynamique et organisée De la bonne humeur ! Le poste est à pourvoir immédiatement, nous vous proposerons dans un 1er temps un CDD de 3 mois renouvelable. Vous l'aurez compris, nous recherchons une personne qui veut nous aider à construire notre histoire sur le long terme. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous voulez prétendre à de nouveaux challenges ? Nous serions ravis de vous rencontrer lors d'un entretien. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation via Indeed ou bien à l'adresse mail suivante : infirmiereco@ehpadlethor.fr Avantages : Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise RTT
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1948.3 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- prime de dimanche travaillé et jours fériés Prime paramédicale, supplément familial Prime SEGUR (complément de traitement indiciaire)
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un protocole de soinCette compétence est indispensable
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patientsCette compétence est indispensable
- Communication patientCette compétence est indispensable
- Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
- Connaissance des droits des personnesCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)Cette compétence est indispensable
- Identifier les signes cliniques d'urgenceCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement propre et sécuriséCette compétence est indispensable
- Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleurCette compétence est indispensable
- Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- PharmacologieCette compétence est indispensable
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic infirmierCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
- Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Protocoles de soins
- Préparer, installer un dispositif médico-technique
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Soins de nursing
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de planification des interventions ou visites
- Techniques de suivi des traitements médicaux
- Techniques de transmission de savoirs
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
- Utilisation de logiciels de gestion de patientèle
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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