FB CONSEILS recrute pour une entreprise indépendante, et en pleine croissance, accompagne ses clients en syndic de copropriété, gestion locative et transaction immobilière. Leur force : une équipe soudée, des valeurs humaines fortes, et une organisation moderne qui privilégie la qualité plutôt que la quantité. Aujourd'hui, nous renforçons notre pôle comptable et recherchons un Comptable de Copropriétés - ou un Comptable Général souhaitant évoluer vers la compta copro - pour rejoindre notre back office structuré et bienveillant. Votre rôle Vous devenez le référent comptable d'un portefeuille de copropriétés et un acteur clé du service syndic. Votre mission : garantir une comptabilité fiable, claire et réactive, en lien direct avec les gestionnaires et les copropriétaires. Vos principales responsabilités : - Appels de fonds, budgets prévisionnels, arrêtés de comptes - Suivi fournisseurs & règlements - Rapprochements bancaires - Analyse, contrôle et fiabilisation des comptes - Échanges réguliers avec les gestionnaires et les copropriétaires Aucune fiscalité. Aucune paie. Aucune liasse. Un cabinet externe prend en charge les tâches chronophages, pour vous permettre de vous concentrer sur la valeur ajoutée. Vous travaillez au quotidien avec la Responsable du Service Syndic et une équipe comptable composée d'une Comptable et d'une Aide Comptable. Profil recherché Nous serions ravis de vous rencontrer si vous êtes : - Comptable de copropriétés ou Comptable Général souhaitant se spécialiser - Rigoureux(se), organisé(e), fiable - À l'aise dans les échanges humains - Envie d'intégrer une structure familiale, stable et respectueuse - Motivé(e) par l'idée d'évoluer et de prendre des responsabilités Conditions & avantages - CDI - Temps plein - Rémunération : 2 500 à 3 000 € brut/mois selon profil - Environnement humain, stable, familial et motivant - Organisation moderne : tâches à forte valeur ajoutée, soutien d'un cabinet externe - Intégration accompagnée + montée en compétences assurée Évolutions & perspectives Nous croyons à la progression et à la reconnaissance du travail. - Plan d'évolution triennal, contractualisé, basé sur des objectifs qualitatifs et quantitatifs clairs - Possibilité d'évoluer vers : Pilotage du back office comptabilité copropriété, Encadrement et coordination de l'équipe comptable, Participation à l'amélioration continue des process Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un des derniers groupes familiaux indépendants, où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, où l'on valorise l'humain, et où l'on construit sur le long terme. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement sain, structuré et ambitieux, tout en gardant la chaleur d'une entreprise familiale, alors rencontrons nous.