Offre n° 205TJTN
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

42 - RIVE DE GIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mars 2026

Vous assurez l'accompagnement des résidents tout en maintenant leur autonomie. vous êtes garant(e) de leur bien être tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire. vous assurez les soins d'hygiène (techniques de soins et de manipulation exigées), l'aide aux repas et à l'habillement. Vous travaillez en journée de 10h et en coupure avec 1 week-end sur 2 de repos. horaires au plus tôt 7h et au plus tard 20h.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
CSE
Complémentaire santé
Chèques vacances

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - EHPAD Cette expérience est indispensable

Formations

CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable
CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
Assister l'infirmier lors de la réalisation de soinsCette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissementCette compétence est indispensable
Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaireCette compétence est indispensable
Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnementCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsieCette compétence est indispensable
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
Surveiller l'état de santé général de la personneCette compétence est indispensable
Techniques d'accueil de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Techniques d'écoute active et de médiationCette compétence est indispensable
Techniques de communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
Techniques de gestion du stressCette compétence est indispensable
Techniques de manipulation du patientCette compétence est indispensable
Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

L'ACCUEIL

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

vLa Résidence L'Accueil est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) géré par l'association à but non lucratif CAEFPA, située sur les hauteurs de la commune de Rive-de-Gier, à 25 km de Saint-Étienne et à 35 km de Lyon. L'établissement reçoit des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans et est composé de 91 chambres réparties sur 6 étages dont un cantou de 11 chambres. C.A.E.F.P.A. est l'acronyme de Carrefour d'Amitié et d'Entraide en Faveur des Personnes Âgée

Voir la page employeur