EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de l'énergie et des services techniques, un Manager Opérationnel H/F dans le cadre d'un départ à la retraite. Au sein d'une structure spécialisée dans la gestion et la maintenance d'installations techniques, vous prenez la responsabilité d'une équipe de techniciens intervenant sur des sites tertiaires et résidentiels. Véritable relais terrain, vous garantissez la performance des interventions, la qualité de service et la satisfaction des clients. Missions Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Encadrer et animer une équipe de techniciens itinérants et assurer leur accompagnement technique - Organiser et optimiser les interventions afin de garantir la continuité de service - Assurer le suivi opérationnel des contrats et veiller à leur bonne exécution - Participer aux réunions techniques avec les clients et maintenir une relation de confiance - Chiffrer les travaux techniques et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients - Garantir le respect des règles de sécurité et promouvoir la culture sécurité auprès des équipes - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes d'exploitation et de maintenance Profil recherché Issu(e) d'une formation technique de type BTS ou DUT en génie thermique, énergétique ou maintenance, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'exploitation ou de la maintenance d'installations techniques. Vous possédez de solides connaissances en électricité, hydraulique ou régulation et êtes capable d'accompagner vos équipes sur des interventions techniques complexes. Organisé(e) et réactif(ve), vous avez le sens des priorités et disposez d'un réel leadership terrain. Conditions - CDI - Véhicule de service - Intéressement et participation - RTT - Avantages CSE Engagement diversité EPITECH et son client s'engagent en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination.