Chargé(e) de Marketing Digital & Acquisition (H/F) Périmètre INTER & INTRA Entreprises - CDI - Temps plein Dans un contexte de forte activité et de développement de nos offres INTER et INTRA Entreprises, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing orienté(e) performance. Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous avez un objectif clair : générer des leads qualifiés et contribuer directement à la croissance de nos programmes. Vos missions 1. Acquisition & Performance (INTER & INTRA) - Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing d'un portefeuille de produits, de leur lancement à la génération de leads qualifiés. - Pilotage opérationnel des campagnes Google Ads, LinkedIn Ads et Meta Ads - Optimisation continue des performances (CPL, CPA, taux de conversion, ROI) - Coordonner les échanges entre marketing , pédagogie et service commercial afin d'assurer la cohérence des messages, des supports et des actions de génération de leads - Gestion et arbitrage des budgets campagnes - Mise en place du tracking (UTM, analytics, pixels) et suivi du trafic sur Google Analytics - Reporting régulier et recommandations basées sur la data 2. Production de contenus orientés conversion & SEO - Rédaction et mise à jour de pages programmes, landing pages et articles optimisés SEO - Recherche de mots-clés et optimisation du référencement naturel - Concevoir et produire des visuels et vidéos adaptés aux différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, campagnes). - Production de contenus orientés génération de leads - Analyse des performances SEO et optimisation continue - Actualisation des supports internes (templates, documents de reference) 3. CRM & Marketing Automation - Utilisation et optimisation du CRM (Microsoft Dynamics) - Segmentation des bases INTER & INTRA - Mise en place de campagnes emailings et workflows de nurturing - Contribution à l'amélioration du parcours lead → opportunité → client Profil recherché Formation Bac+3/5, type école de commerce ou Master universitaire en marketing digital. 3 à 5 ans d'expérience en marketing digital, idéalement en environnement B2B. Compétences clés : - Maîtrise confirmée des régies publicitaires (Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Meta) - Forte culture ROI et performance marketing - Capacité à analyser les données et optimiser les campagnes - Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise du SEO - Connaissance d'un CRM (Microsoft Dynamics apprécié) Soft skills : - Autonomie et sens des priorités - Orientation résultats - Rigueur et esprit analytique - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant Conditions Lieu : Campus de Paris-Saclay - Gif-sur-Yvette (91) CDI - Temps plein Rémunération : selon profil Disponibilité : immédiate Avantages - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - 8 RTT/an - 6 semaines de congés payés - Intéressement - Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire - Accès aux installations sportives et culturelles du campus - Parking sécurisé gratuit Dans le cadre de notre Politique RSE, les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité. Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.