Offre n° 205TPLC
PONTIER AU SOL H/F
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mars 2026
Pour le secteur du bâtiment, en qualité de conducteur de pont roulant à commande au sol H/F, vous avez pour missions le chargement, déchargement, transbordement, levage et positionnement de pièces en béton dans l'usine selon les règles de sécurité des biens et des personnes. Principales missions : - Effectuer l'entretien de premier niveau de l'engin et des équipements, - Contrôler les mouvements de la charge tout au long de l'opération pour s'assurer que la charge reste stable et ne présente aucun danger pour les travailleurs et les équipements, - S'assurer que l'espace est sécurisé pendant et après intervention. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience en conduite de pont roulant à commande au sol, - Faire preuve de prudence et de sécurité, - Faire preuve de précision et d'habileté, - Avoir l'esprit d'équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MENWAY EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Votre agence Menway Emploi de Reims, acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour le secteur du bâtiment un PONTIER AU SOL h/f.
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