Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING LYON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Superviseur de production (H/F) Votre objectif : Coordonner les activités production ou logistique de votre équipe selon les règles de QHSE et des impératifs de : quantité, coûts, délais Participer aux activités opérationnelles (production ou logistique) en fonction de la répartition des tâches quotidiennes et des pics de production D'après l'activité et les priorités du service, les instructions de son manager, coordonne son équipe afin d'assurer, en temps réel et dans une projection à court terme, la réalisation du programme de production dans le respect de la réglementation, des règles QSHE, des coûts et délais : Production / Logistique : - Organise l'activité de production/logistique en fonction du planning en affectant les ressources, en terme de moyens humains et matériels, en pilote l'avancement et propose les ajustements nécessaires en fonction des aléas - Identifie les causes de dysfonctionnement, propose des alternatives et met en œuvre les solutions après validation de la hiérarchie - Contrôle la réalisation de la maintenance de premier niveau pour le matériel de son secteur - Contribue à l'amélioration continue de son secteur en apportant régulièrement des propositions opérationnelles QHSE : - Assure le niveau d'ordre et de propreté de son périmètre ainsi que le respect des règles de sécurité - Assure le déploiement de la politique QHSE sur son périmètre Management : - Assure la communication ascendante/descendante et anime les réunions d'équipe - Met en œuvre les processus ressources humaines applicables à l'entreprise (communication, entretiens liés à la gestion de la performance, recommandations relatives au positionnement, développement, formation,... ) pour son/ses équipe(s) - Assure l'intégration et l'appui technique aux nouveaux arrivants à leur poste HORAIRE EN 2X8 Connaissances acquises par l'obtention d'un diplôme, par expérience professionnelle ou par combinaison des deux : - Connaissances professionnelles relatives à son périmètre d'intervention - Connaissances professionnelles en management d'équipe (développement, recadrage) Compétences comportementales : - Organisation, sens des priorités - Rigueur Communication, compétence relationnelle