CHARGE(E) DE COMMUNICATION INTERNE (F/H) (H/F)

CHARGE(E) DE COMMUNICATION INTERNE (F/H) (H/F) 92 - Nanterre

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Offre n° 205TTDL
CHARGE(E) DE COMMUNICATION INTERNE (F/H) (H/F)

92 - Nanterre - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mars 2026

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons un alternant au poste de chargé(e) de communication interne au sein de la Direction des Systèmes Information de Saint-Gobain (Group Digital & IT)) pour le département Saint-Gobain Network. Le département Network a pour objectif de concevoir, mettre en œuvre et opérer les différentes infrastructures de connectivité réseau Saint-Gobain. Il propose une large offre de service et accompagne ses clients internes tout au long de leurs projets. Voici une liste non exhaustive des missions qui vous attendent : Conception et gestion de la Newsletter interne Vous planifiez et animez les réunions de rédaction en collaboration avec les différents managers afin de recueillir les suggestions de sujets. Vous coordonnez la collecte des articles tout en veillant au respect du planning éditorial. Vous concevez la mise en page des contenus sur notre outil d'emailing interne en intégrant les articles (sous différents formats : vidéos, infographies, articles SharePoint, etc.). Vous assurez la mise à jour de la liste de diffusion et suivre les performances d'envoi (taux d'ouverture, clics, engagement, etc.). Harmonisation des supports de communication Vous collaborez avec toutes les équipes du département Network pour analyser leurs besoins en communication et proposer des formats standardisés. Vous apportez une vision créative et force de proposition en développant des supports adaptés et attractifs. Vous mettez à jour et optimisez les supports existants pour garantir une communication claire et cohérente. Vous présentez et proposez des solutions aux managers du département Organisation des événements internes Vous pilotez l'organisation des événements internes du département : planification, coordination logistique et communication. Vous assurez la promotion des événements à travers divers canaux internes pour maximiser l'engagement des collaborateurs. Informations complémentaires Des supports de communication sont déjà en place mais nécessitent des mises à jour régulières. Vous serez amené(e) à les améliorer et à les adapter selon les besoins. Par ailleurs, cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être sollicité(e) pour diverses missions ponctuelles en lien avec la communication du département. Vous serez également force de proposition pour élargir votre scope d'intervention si cela est pertinent Ce poste est-il fait pour vous ? Étudiant(e) en École de Communication, de Journalisme ou de Commerce, vous : Maîtrisez le français et l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Êtes à l'aise avec Office 365, Canva, CapCut et/ou la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro.) et avez une appétence pour le montage vidéo. Possédez de bonnes capacités rédactionnelles et un intérêt marqué pour la gestion de projet. Etes doté(e) d'une grande curiosité, vous faites preuve de créativité, d'autonomie mais aussi de rigueur, de proactivité et de force de proposition. Avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1281.2 Euros à 2100.33 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Rédiger le contenu d'un support de communication

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN

200 à 249 salariés

Voir la page employeur

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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