Dans le contexte d'une politique nationale de transformation de l'offre des ESMS, visant à inscrire ces derniers dans une trajectoire et ambition de virage inclusif, l'institut l'Alizarine recrute un/une infirmière, temps plein, en CDD de 7 mois. Actuellement, l'Institut l'Alizarine (situé à Avignon) est composé de : 21 places de SESSAD (TND), 51 places d'IME (TND), 15 places EEAP (polyhandicap) dont un petit internat de semaine et de répit (9 WE et 5 semaines de vacances scolaires). Le professionnel que nous souhaitons recruter devra inscrire son action dans le cadre du processus de transformation de notre offre vers un fonctionnement en logique de parcours (souples, réactifs, modulables) et d'organisation de l'offre en « plateforme de services ». Le poste est orienté tant en faveur des jeunes qui présentent un TND, que ceux qui présentent un polyhandicap. Vous intervenez en étroite collaboration et complémentarité avec une autre infirmière à 80% et une infirmière coordonnatrice du pôle soin à temps plein. Vous êtes intégrée à l'équipe du pôle soin, actuellement composée de 3 médecins (temps partiels), 3 psychologues, 1 ergothérapeute,2 psychomotriciennes, 1 kinésithérapeute, 1 orthophoniste. L'établissement dispose de 2 infirmeries. Vos missions : Assurer les activités recensées dans le référentiel de compétence Mais aussi : Assurer des entretiens ou rencontres individuelles avec les jeunes - Préparation à de futurs examens (mise en situation, désensibilisation.) - Education thérapeutique du patient - Etablir des contacts, ou assurer des RV avec les familles - Etablir des contacts ou assurer des RV avec les différents acteurs du parcours de soin des jeunes Animer ou co-animer des ateliers orientation santé au sens large OMS Partager des temps de vie quotidienne, afin de disposer d'observations, alimenter ensuite le projet personnalisé (préconisations) Défendre le droit d'accès aux soins des personnes en situation de handicap auprès des partenaires intervenant dans le parcours en santé Faciliter l'accueil et la prise en soin des personnes en situation de handicap par les structures relais (hospitalisation .) et apporter un étayage aux partenaires externes Développer des interactions avec les publics accueillis en participant à leur quotidien afin de construire une relation de confiance Assurer une guidance des familles S'inscrire dans la fonction ressource de l'établissement au service de son environnement S'inscrire dans la facilitation et concrétisation de la réponse accompagnée pour tous Expérience auprès d'enfants en situation de handicaps, serait un plus 25 congés annuels et 19 RTT Prise de poste souhaitée au 1er juin 2026 Envoi CV et LM le 9 avril 2026 au plus tard