LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND DOLE Recrute UN RESPONSABLE TECHNIQUE ADJOINT H/F Pour l'équipe intervenant sur les communes du secteur Nord CAGD Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable) à temps complet, à pourvoir immédiatement MISSIONS : Sous l'autorité du responsable du service espaces verts et en collaboration avec la responsable technique de l'équipe intervenant sur les communes du secteur Nord de l'agglomération : Vous contribuez au management de l'équipe : - Planification et coordination des opérations liées à l'activité du service - Organisation des départs en congés, départs en formation - Suivi du temps de travail des agents Vous assurez l'organisation des chantiers : - Relations professionnelles avec l'ensemble des partenaires (entreprises, associations, communes, .) - Réalisation d'études de faisabilité et de programmation - Mise en œuvre d'orientations stratégiques en matière d'entretien des espaces verts - Analyse des besoins des collectivités, suivi de chantiers, supervision des projets, en veillant au respect de la règlementation - Participation aux chantiers si nécessaire Vous collaborez à la gestion du service : - Suivi administratif : devis, factures, bons de commandes - Suivi des stocks et gestion du réapprovisionnement (GNR, essence) - Suivi du matériel : entretien, réparation, mise à disposition - Entretien du linge : dépôt et réception chez le prestataire - Maintenance des systèmes d'arrosage : programmation, surveillance, mise hors gel, relevé de compteur - Participation aux décorations : création, peinture, installation - Organisation de la viabilité hivernale - Réalisation de toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service PROFIL : - Connaissance des méthodes et des techniques d'entretien des espaces verts, - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, - Connaissance des règlementations en matière d'hygiène et sécurité, - Capacités de management des équipes, - Aisance informatique - Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à rendre compte, - Connaissances en motoculture appréciées, - Permis B obligatoire, permis BE apprécié CONDITIONS DE TRAVAIL : Temps de travail : 1607 heures annualisées Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS + possibilité d'adhésions aux contrats collectifs prévoyance et mutuelle (participation employeur de 20 € / contrat) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), avant le 10 avril 2026, à l'adresse suivante : Communauté d'Agglomération du Grand Dole Monsieur le Président Direction des Ressources Humaines Place de l'Europe 39100 DOLE Ou par mail à l'adresse drh@dole.org