Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de service en CDD pour une durée initiale de 10 jours, renouvelable. Vos missions sous l'autorité de la Direction, vous : Pilotage et coordination : Encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale et socio-éducative). Organisez le travail, élaborez et contrôlez les plannings. Favorisez un fonctionnement coopératif et pluridisciplinaire. Accompagnement des usagers : Assurez la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), adaptés aux spécificités TSA. Veillez à la qualité et à la cohérence des interventions. Soutenez les référents dans l'élaboration et la conduite des projets. Démarche qualité & gestion administrative : Participez activement à la démarche qualité (bientraitance, évènements indésirables.). Supervisez la tenue des dossiers usagers (informatisés et papier). Contribuez au suivi budgétaire avec la Direction. Validez les écrits professionnels. Communication & partenariats : Assurez le lien avec les familles, les partenaires extérieurs et les instances. Représentez l'établissement si nécessaire. Faites remonter les informations pertinentes à la Direction. Participation au projet d'établissement : Participez à l'élaboration, l'évaluation et la mise en œuvre du projet de service. Proposez des orientations et actions pour améliorer l'accompagnement. Profil recherché : Qualifications : CAFERUIS exigé Expérience en établissement médico-social exigée. Compétences attendues : Bonne connaissance du secteur médico-social et de l'environnement institutionnel. Capacité à analyser, rédiger et formaliser des projets personnalisés. Aptitude au management, à la communication interne/externe et au travail partenarial. Maîtrise de l'outil informatique. Capacité à gérer les situations complexes, à prendre du recul et à réguler les tensions éventuelles. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Cadre de travail : CDD temps plein, CCN 1966, Cadre de classe 2 niveau 3 Remplacement de 10 jours, renouvelable Obligation de discrétion, confidentialité et signalement des situations de maltraitance Majoration de salaire possible selon reprise d'ancienneté (sur justificatifs présentant les mêmes fonctions)