Chargé(e) de mission eau en établissements de santé (H/F) 34 - Montpellier
Offre n° 205VCJZ
Chargé(e) de mission eau en établissements de santé (H/F)
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mars 2026
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un Appel à manifestation d'intérêt de l'agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse (AG RMC), pour lequel Envirobat Occitanie a été retenu pour mobiliser, informer, accompagner les établissements de santé et médico-sociaux d'Occitanie situés sur le bassin versant Rhône Méditerranée Corse à réaliser des actions et des travaux de réduction de leurs consommations d'eau et de micropolluants dispersés liés à leurs activités. Ce projet permettra, en outre, de répondre à un risque de vulnérabilité et de garantir la continuité des soins et la sécurité sanitaire face aux risques croissants de pénuries d'eau et de stress hydrique, aggravés par le changement climatique et la forte demande en eau en région Occitanie. Il est co-financé par l'ARS Occitanie et sera réalisé en étroite collaboration avec le réseau des conseillers de la Transition Energétique et Ecologique pour le secteur de la Santé et du médico-social (CTEES), qui assistent au plus près les établissements dans la mise en place des actions de transition énergétique écologique dans le secteur de la santé. C'est un projet à dimension inter-régionale, qui demandera également une coordination forte avec les initiatives portées en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bourgogne-Franche-Comté, et Auvergne-Rhône-Alpes et Corse. Sous l'autorité de la Directrice, vous serez en charge de: 1. Veille et coordination et mutualisation d'outils (10%) o Participer à la veille technique, réglementaire et opérationnelle sur son sujet o Participer à des réunions régulières de comité de pilotage avec l'AG RMC et l'ARS (a minima trimestrielle) o Dimensionner, configurer et garantir la bonne utilisation et fonctionnalité d'un outil en ligne de collaboration au niveau régional o Animer des réunions régulières avec le réseau des CTEES o Participer à des réunions et échanges réguliers avec les chargé.es de mission eau des autres régions pour mutualiser les outils, retours d'expériences et bonnes pratiques o Mettre en place des actions groupées : groupement de commande, d'études, si pertinent 2. Animation et communication (20%) o En lien avec la responsable communication et les homologues hors Occitanie, définir et suivre la création de visuels et outils de communication dédiés au projet o Rédiger du contenu pour la diffusion d'infolettres dédiées o Créer et mettre à jour une base de données de diffusion propre à son projet o Organiser des webinaires de sensibilisation et temps d'animation collective en partenariat avec les CTEES dans les territoires pour communiquer sur l'opération groupée (travaux éligibles aux aides de l'AE RMC, taux d'aides, démarches, accompagnement réalisé par Envirobat Occitanie) o Organiser une journée régionale annuelle de sensibilisation autour de retours d'expérience et de partage de bonnes pratiques pour sensibiliser les établissements sur les enjeux liés à la sobriété en eau et à la réduction des micropolluants et les solutions à mettre en place dans les bâtiments. o De manière générale organiser et animer des temps événementiels d'information, de sensibilisation ou d'échanges entre professionnels, favorisant la mise en réseau d'acteurs, le retour d'expérience et l'émulation o Accompagner la montée en compétence des CTEES et des établissements de santé et médico sociaux sur les enjeux de l'AMI par le développement d'outils à leur destination (fiches actions type, autodiagnostic, Video retour d'expérience.) 3. Accompagnement individuel des établissements sanitaires et médico-sociaux (70%) o Réaliser des accompagnement individuels/ diagnostics scorés auprès des établissements pour détecter et accompagner les établissements les plus matures à déposer une demande d'aide aux travaux auprès de l'AG RMC. o Accompagner administrativement les établissements dans le dépôt des demandes d'aide et des demandes de solde auprès de l'AG RMC
- Type de contrat
-
CDD - 32 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2850.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- + Prime vacances syntec
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Hydraulique
- Bac+5 et plus ou équivalents Hydrologie
Compétences
- animation de réseaux professionnelsCette compétence est indispensable
- pédagogieCette compétence est indispensable
- Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ENVIROBAT OCCITANIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Pauline NEGRI
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