Chargé (e) de mission Agronomie- Grandes cultures (H/F)

Chargé (e) de mission Agronomie- Grandes cultures (H/F) 31 - CASTANET TOLOSAN

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Offre n° 205VCVX
Chargé (e) de mission Agronomie- Grandes cultures (H/F)

31 - CASTANET TOLOSAN - Localiser avec Mappy

Publié le 23 mars 2026

LE POSTE Au sein du service Agroécologie - Eau- Climat de la Chambre régionale d'Agriculture Occitanie, le poste a pour objectif de coordonner et animer des dispositifs et projets régionaux en agroécologie, en assurant tout particulièrement le pilotage du réseau DEPHY FERME Grandes cultures Sud-Ouest. Il comprend également le pilotage du dispositif régional de capitalisation et de transfert AGLAE, la participation active à plusieurs projets structurants visant le déploiement de pratiques agroécologiques, la gestion des intrants et l'accompagnement au changement de pratique LES MISSIONS Les principales missions seront de : - Coordonner et co-animer le groupe DEPHY FERME Sud-Ouest : o Organiser et animer des réunions collectives pour les 14 ingénieurs réseaux du groupe DEPHY Filière Grandes cultures o Accompagner des IR dans leurs activités et leurs productions (appui méthodologique, à la saisie des données, communication.) o Participer aux travaux de la cellule d'animation nationale o Contribuer à la production de références à l'échelle régionale o Contribuer à l'organisation et participation aux actions du plan de transfert régional - Piloter et coordonner le dispositif de capitalisation/transfert régional AGLAE : o Piloter et animer le dispositif et assurer l'interface avec les partenaires de la filière Grandes cultures o Animer des comités de qualification des pratiques o Coordonner la réalisation des livrables et la communication - Participer à la mise en œuvre de différents projets en lien avec le déploiement de pratiques agroécologiques, la gestion des intrants et l'accompagnement au changement de pratiques : o MERCI Occitanie : optimisation de la fertilisation des cultures de printemps par une meilleure connaissance des restitutions de nutriments permises par la mise en place de couverts végétaux o OUVERTURE : déploiement d'une méthode d'accompagnement pour la mise en œuvre d'un projet agronomique dans les exploitations agricoles de Grandes cultures o Groupe métier sol : montée en compétences des conseillers sur les pratiques liées à l'agriculture de conservation des sols CONDITIONS D4EMPLOI Poste basé à Castanet-Tolosan (à proximité de Toulouse) Prise de fonction avril 2026 Contrat à durée déterminée à temps complet, pour remplacement de congé maternité (7 à 9 mois) Rémunération selon la grille de la Chambre Régionale d'Agriculture Mutuelle santé avec participation employeur, accord télétravail, tickets restaurant LE PROFIL Ingénieur Agro ou Agri. 2 à 5 ans d'expérience professionnelle sur le conseil en grandes cultures et/ou la conduite de projet sur les thématiques citées pour cette filière de production. Capacité d'animation de groupes, de gestion de projet. Aisance rédactionnelle Bonnes connaissances en agronomie et sur les systèmes de grandes cultures économes en produits phytosanitaires. Capacité d'organisation, gestion humaine, aptitudes au travail en équipe Les entretiens se tiendront le lundi 13 avril pour les candidats retenus.

Type de contrat
CDD - 7 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 32000.00 Euros à 34000.00 Euros sur 12 mois
  • Rémunération selon la grille de la Chambre Régionale d'Agriculture Mutuelle santé avec participation employeur, accord télétravail, tickets restaurant.

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Agronomie - Agriculture Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

Logo de l'employeur CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE OCCITANI

CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE OCCITANI

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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