Directeur(rice) de magasin alimentaire (H/F) 42 - Charlieu
Offre n° 205VFBP
Directeur(rice) de magasin alimentaire (H/F)
42 - Charlieu - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
Employeur handi-engagé
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de magasin pour prendre la responsabilité de notre point de vente de Charlieu. En lien direct avec la direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du magasin au quotidien. Vous pilotez l'activité, accompagnez les équipes et veillez à offrir à nos clients une expérience de qualité. Vos missions : - Encadrer, animer et accompagner une équipe d'environ 25 collaborateurs - Organiser le travail au quotidien et veiller à une bonne ambiance d'équipe - Suivre les résultats du magasin (chiffre d'affaires, marges, casse.) et mettre en place des actions correctives si nécessaire - Veiller à la bonne tenue du magasin (remplissage, propreté, mise en avant des produits) - Garantir un service client de qualité - S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes - Être présent(e) sur le terrain, au plus près des équipes et des clients Votre profil : - Vous avez une expérience confirmée (10 ans minimum) en grande distribution alimentaire, idéalement sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec le management d'équipe - Vous avez le sens du commerce et aimez le terrain - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez gérer les priorités - Vous savez prendre des décisions et faire avancer les sujets Ce que nous vous offrons : - CDI - Temps plein - Statut cadre au forfait jours - Rémunération attractive : entre 3100 euros et 3600 euros brut - Avantages : RTT, aide au logement....
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H45/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3600.0 Euros sur 13.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Superviser la gestion d'une entité commercialeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Supermarchés
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)Directeur de Magasin H/F
71 - Paray-le-Monial
Les missions du poste: ✅ Autonomie dans la gestion du Magasin ✅ Une formation technique et une intégration personnalisée ✅ Une rentabilité rapide 🗣 « Avec plus de 300 magasins en France, nous...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)E.Leclerc - MANAGER ADJOINT - H/F
42 - Riorges
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Véritable Homme/Femme de terrain, vous êtes le relais opérationnel du Responsable de votre rayon. Bras droit de celui-ci, vous avez pour mission de le seconder au quotidien et...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



