Présentation de Croix-Rouge insertion En France, de nombreuses personnes se trouvent confrontées à la précarité, souvent fragilisées par des difficultés d'accès à l'emploi. Face à cette réalité, Croix-Rouge insertion a été fondée en 2011 par la Croix-Rouge française, afin d'apporter des solutions concrètes et durables en faveur de l'insertion professionnelle. L Nom de l'établissement : Croix Rouge insertion - Valoris Mission : Valoris est un établissement de Croix-Rouge insertion qui œuvre depuis 2011 à faire vivre les valeurs de l'économie circulaire, sociale et solidaire sur le territoire de Grand Poitiers. Il regroupe deux chantiers d'insertion proposant 41 postes de travail et accueillant plus de 80 salariés en transition professionnelle, avec un effectif de 90 salariés accompagnés en 2025. Implantés à Buxerolles et à Poitiers, ses ateliers sont dédiés au réemploi de textiles, de mobilier et d'objets de décoration. Sur place, les équipes nettoient, réparent, customisent et subliment ces objets afin de leur offrir une nouvelle vie, tout en acquérant des savoir-faire précieux. Contexte local : Valoris va intégrer le programme Premières Heures en chantier, dispositif soutenu dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le programme s'appuie sur un chantier d'insertion et correspond à un sas temporaire, progressif, adapté, destiné aux personnes en situation de grande exclusion, principalement à la rue, très éloignées de l'emploi et pour lesquelles les dispositifs d'insertion classiques s'avèrent inadaptés. Le programme Premières Heures permet ainsi d'engager un parcours d'insertion en entrant dans un chantier d'insertion et en accédant à un hébergement. Le recrutement au sein du programme Premières Heures est sans sélection, ni prérequis. L'intégration se fait sur la base de la motivation. Missions principales En tant qu'éducat.eur.rice socio-professionnel H/F, vous aurez la charge les missions ci-dessous : Accompagner en fonction de leurs besoins, les salariés PHC sur leur lieu de travail et les accompagner dans la réalisation de leurs activités (faire avec). Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux (maraudes..), des salariés PHC. Faire l'interface entre les différents acteurs de l'accompagnement. Le cas échéant, accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d'insertion (Association Intermédiaire, associations...). Concevoir les accompagnements socio-éducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes et dans une perspective de relais. Faire le lien avec les encadrants techniques du Chantier dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes. Missions secondaires Participer à l'ensemble des activités et projets du chantier d'insertion. (Re)présenter le programme PHC auprès des partenaires et différents interlocuteurs. Informer et actualiser des tableaux de bord de suivi des situations et des parcours. Vous devez être en situation D'analyser une demande et les besoins exprimés par la personne. De recréer du lien social et de l'identité sociale. D'accompagner le parcours de socialisation et d'éviter la désocialisation. De travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire. De concevoir et mettre en œuvre des interventions socio-éducatives différenciées s'appuyant notamment sur l'activité du Chantier d'insertion (faire avec). D'anticiper et faire face aux situations de crise et mettre en place des médiations.