INFIRMIER (PUERICULTEUR) / INFIRMIERE (PUERICULTRICE) (H/F) 13 - CABRIES
Offre n° 205VGNK
INFIRMIER (PUERICULTEUR) / INFIRMIERE (PUERICULTRICE) (H/F)
13 - CABRIES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Placée sous l'autorité directe de la directrice de la crèche via la direction du pôle enfance/ jeunesse. Mission Assure l'état de complet bienêtre physique, mental et social de l'enfant accueilli. - S'assure de la bonne santé de l'enfant à son arrivée, - Garante de la sécurité et de l'hygiène dans le cadre de l'accueil de l'enfant - Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale des enfants - Responsable de la vérification et de l'application des ordonnances - Responsable de l'administration des médicaments - Responsable de la mise à jour du protocole des soins d'urgence en collaboration avec le médecin référent - Responsable de l'application du protocole de soins d'urgence - Responsable de la mise en place et de l'application d'un PAI - Garante du respect des normes sanitaires et de sécurité de l'enfant et de son environnement - Effectue les visites d'admission avec le médecin référent - Signale tout problème lié à l'enfant aux partenaires concernés tant au niveau santé et psychologique - Evalue régulièrement avec la psychologue, le suivi des enfants - Garante du respect du rythme de vie des enfants - Garante des régimes alimentaires des enfants en fonction de l'âge Assume des tâches de direction en terme de management d'équipe, de tâches administratives et de fonctionnement général a) Gestion d'équipe - Relaie la direction en cas d'absence (accompagne les équipes en cas de problème, reçoit les familles.) selon les directives mises en place par la directrice. - Encadre les stagiaires. - Vérifie que l'encadrement nécessaire dans chaque section est respecté - Participe aux réunions hebdomadaires avec les équipes et/ou psychologue - Co-anime les réunions d'équipes trimestrielles - Participe à l'élaboration des plannings annuels des agents b) Tâches administratives - Elabore les commandes de matériel pédagogique et d'éveil selon les projets de chaque section - Accueil physique et téléphonique des familles - Relaie la direction sur les pré-inscriptions,
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2160.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Participation employeur mutuelle labellisée
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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