Responsable RH et paye -CDD temps plein (H/F) 22 - TREMUSON
Offre n° 205VGYC
Responsable RH et paye -CDD temps plein (H/F)
22 - TREMUSON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres LE POSTE: Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines et paye (H/F) pour un Contrat à durée déterminée de remplacement durant 6 mois. Le poste est à temps plein (9h-17h avec 1h de pause déjeuner). Période de mi Avril à mi Octobre. Les missions sont les suivantes: - Administration du personnel: effectuer les contrats de travail de tous types - Gestion paie : réalisation et contrôle des paies, suivi des temps de travail, gestion des entrées et sorties. - Gestion des plannings: modifier et adapter les plannings du réseau en fonction des problématiques (absences, départs...) - Recrutements: réaliser les recrutements, et faire le suivi des périodes d'essai - Gestion du CSE: documents administratifs, préparation des réunions et tenue des réunions. - Projets annexes: rédaction du règlement intérieur, mise à jour du DUERP, réalisation de fiches de poste, comparaison des mutuelles et des conventions collectives. VOTRE PROFIL: Vous avez un Master 2 en ressources humaines. Vous avez déjà une première expérience en tant que responsable RH/paye. Rémunération selon profil (entre 35 000 et 44 000€ Brut par an)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Rémunération selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Logiciel de paie
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Proposer des améliorations pour les processus de paie
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
Employeur
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