Dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible, nous recrutons un(e) assistant(e) juridique (H/F) au sein de notre établissement basé à Épinal. Vous travaillez à temps complet sur 4 jours (jour de repos le lundi) et vous bénéficiez d'un jour de repos fixe : idéal pour vous organiser et profiter de davantage de temps en famille ! L'assistant(e) juridique (H/F) contribue au bon fonctionnement des activités juridiques quotidiennes et assure la gestion et le suivi des dossiers des majeurs protégés en toute autonomie. Missions principales - Assurer le secrétariat juridique et le suivi administratif des dossiers - Intervenir pour l'ensemble de l'établissement, notamment dans le cadre des mesures de protection des majeurs - Apporter un appui juridique : orientation, procédures et argumentation juridique - Effectuer des signalements au parquet - Assister à la préparation et au suivi des audiences, ainsi qu'y participer si nécessaire (En assistance éducative : gérer la procédure écrite uniquement, le mandataire chargé du dossier assure l'accompagnement aux audiences, En correctionnel : être présent à l'audience et gérer la procédure) - Constituer et suivre les demandes d'aide juridictionnelle (AJ) - Participer à la rédaction de courriers juridiques et de comptes rendus d'audience - Assurer l'organisation, le suivi et l'archivage des dossiers - Recevoir tout majeur protégé ayant des interrogations sur des points juridiques particuliers dans des domaines différents (droit de la famille, droit de la consommation, droit du travail, les relations entre propriétaire et locataires, recouvrement de dommages et intérêts procédures pénales,.) et l'oriente vers les démarches à suivre. Vous disposez de solides connaissances en : droit des assurances, droit bancaire ,droit des procédures civiles d'exécution, droit de la consommation. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre proactivité et votre bienveillance. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'organisation. Formation et expérience - Formation juridique de niveau Bac +3 à Bac +5 (droit de la famille, droit des personnes vulnérables ou équivalent) - Une expérience sur un poste similaire est appréciée mais non indispensable Conditions - CDD de 3 mois - Prise de poste : 2 avril - Rémunération : classification technicien qualifié (ccnt 66) à partir de 2 117,57 € brut mensuel