Forts de nos équipes et de nos valeurs dans notre accueil et notre accompagnement au quotidien des enfants et de leur famille, nous recherchons aujourd'hui un(e) Aide Auxiliaire de puériculture H/F pour venir renforcer notre équipe en cdd à temps partiel de 15h (11h-14h sur 5 jours) d'avril à juillet 2026. Chaque professionnel(le)s apporte avec elle/lui un savoir-faire et un savoir-être qui lui sont propres et c'est ce mélange et ce partage d'expériences qui anime chaque jour le travail de nos équipes autour d'un même objectif : le bien-être, le développement et la sécurité des enfants. Votre rôle : Travailler en équipe pluridisciplinaire à : - Etablir et entretenir une relation de qualité et de confiance avec l'enfant et avec sa famille, - Assurer sécurité, bien-être et développement de chaque enfant au quotidien en respectant et en intégrant son rythme individuel au sein de la collectivité, - Faire vivre chaque jour le projet pédagogique de la crèche, le véhiculer et chercher à l'améliorer si besoin, - Animer et/ou participer à des activités ludiques et d'éveil avec et sans intervenants extérieurs spécialisés: éveil linguistique en anglais, langage des signes, activités Montessori, potager bio, yoga des bébés, lecture, chants, jeu et motricité libres, etc.. - Apporter à l'enfant les soins (changes, repas, protocoles ..), l'attention et la bienveillance dont il a besoin, En ayant, à chaque instant, en tête, les besoins physiques, affectifs et sensorimoteurs de l'enfant. Bienveillance, dynamisme, écoute, esprit d'équipe, communication, rigueur, créativité, prise de recul et analyse de ses pratiques professionnelles, adaptabilité, prise de relais, autant de qualités qui font de vous une professionnelle unique, aguerrie et motivée auprès des jeunes enfants chaque jour. Rejoignez nos équipes au sein d'une entreprise à taille humaine où l'humain compte avant tout. Nous avons à cœur d'offrir à nos collaborateurs le confort de travail nécessaire à un accueil optimal des enfants et notamment par la mise en place d'avantages en échange de leur travail précieux: - Plateforme CSE externalisée offrant des avantages divers et variés - Chèques vacances et chèques cadeaux - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Prime d'ancienneté prévue par la CCN et autres primes ponctuelles - Mutuelle d'Entreprise - Echanges de bonnes pratiques au sein de la crèche et entre nos crèches - Possibilités d'évolution en interne - Formations annuelles aux dates prédéfinies + sessions supplémentaires en fonction des besoins terrain