Permanent(e) en Lieu de Vie et d'Accueil (H/F) 27 - ST DENIS LE FERMENT
Offre n° 205VKHM
Permanent(e) en Lieu de Vie et d'Accueil (H/F)
27 - ST DENIS LE FERMENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Localisation : (27 - Eure, Normandie) Contrat : CDI - Forfait 258 jours (conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles) Organisation : Travail en roulement A.S.EI. Forum est un groupe œuvrant dans le domaine de la protection de l'enfance. Nos Lieux de Vie et d'Accueil, implantés en Normandie et à Paris, accueillent des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Notre mission : offrir un cadre de vie stable, bienveillant et éducatif favorisant le développement, la sécurité et l'autonomie de chaque jeune accueilli. Vos missions : En tant que permanent(e) du lieu de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et participerez activement à l'accompagnement global des jeunes. Vos principales missions seront : * Assurer une présence éducative et bienveillante au quotidien auprès des enfants et adolescents. * Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune. * Contribuer à la vie quotidienne du lieu (repas, activités, accompagnements extérieurs, suivi scolaire, etc.). * Travailler en étroite collaboration avec le pôle éducatif et le pôle des services généraux pour le suivi administratif et éducatif. * Veiller à instaurer un cadre sécurisant, structurant et cohérent au sein du lieu de vie. Profil recherché * Formation OBLIGATOIRE dans le domaine social, éducatif ou médico-social souhaitée (type ME, ES, AES, ou équivalent). * Expérience dans l'accueil ou l'accompagnement d'enfants/adolescents en difficulté appréciée. * Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en autonomie. * Sens de la responsabilité, de la discrétion et de la bienveillance. Conditions * CDI à temps plein, forfait 258 jours/an conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles. * Travail en roulement (présences en semaine, week-ends et nuits selon planning). * Poste basé (27). * Rémunération selon la grille salariale applicable à l'entreprise, en fonction des diplômes et de l'expérience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
45H/semaine
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail par roulement - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- rémunération selon formation et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - dans le même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Action sociale - Moniteur Educateur/Educ Spé/ AES Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement sécurisé et confortableCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
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