Responsable Ressources Humaines (H/F) 74 - ANNECY
Offre n° 205VKQF
Responsable Ressources Humaines (H/F)
74 - ANNECY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Chez ADTP, nous sommes 600 collaborateurs répartis sur 4 sites en Haute-Savoie, engagés chaque jour pour faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi de tous. Acteur reconnu des Entreprises Adaptées (EA) et des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT), nous développons des métiers de sous-traitance industrielle et de services, en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap, tout en conciliant engagement social, exigences clients et performance durable. Chez ADTP, nous cultivons un environnement de travail fondé sur des valeurs fortes de respect, de solidarité, d'écoute, d'exigence et d'agilité. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le site du Fier situé à Cran-Gevrier (74) un(e) : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - CDD 6 MOIS Rattaché(e) au Directeur de site et en relation fonctionnelle avec la Direction Générale, vous êtes le relais de la politique RH d'ADTP sur votre périmètre. Véritable partenaire de proximité, vous accompagnez au quotidien les équipes et les managers dans la maîtrise des enjeux humains, sociaux et organisationnels, tout en garantissant la conformité des pratiques RH et en incarnant la politique et les valeurs d'ADTP. Missions principales : - Déployer la politique RH du groupe et accompagner les managers dans sa mise en œuvre quotidienne. - Gérer l'ensemble du processus RH du site : recrutement, intégration, gestion administrative, formation, développement des compétences, mobilité. - Garantir un dialogue social constructif et une communication interne fluide. - Piloter le reporting RH, accompagner la maîtrise de la masse salariale et participer activement aux projets transversaux RH. - Contribuer à la qualité de vie au travail, à la prévention de l'absentéisme et au bien-être des collaborateurs. - Être force de proposition pour améliorer les pratiques et sécuriser les process. Profil recherché : - Licence pro/master RH et 3 ans d'expérience généraliste (idéalement industrie/associatif). - Maîtrise droit du travail, gestion administrative, formation, dialogue social. - Autonome, à l'écoute, rigoureux(se), discret(e) ; force de proposition et d'analyse. Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 2850.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion du personnel
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Conseiller des responsables de service
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Définir des opérations de recrutement
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Gérer les carrières
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de conditionnement
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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