Languedoc Lozère Viande est une entreprise de découpe et transformation de produits carnés en fort développement (80 salariés) travaillant notamment en flux tendu pour la livraison de Restauration Hors Foyer (RHF). Nous sommes situés au cœur d'un bassin d'élevage, à mi-chemin entre l'Aubrac, les Causses et les Cévennes. Notre mission première est de valoriser la production des éleveurs bovins et ovins locaux. Filiale d'un groupement de 2500 éleveurs (CELIA), nous travaillons en circuit court. Très « terroir » et véritables acteurs de notre région, nous sommes engagés pour le développement durable de nos territoires et la préservation de nos paysages. Votre challenge, Rattaché(e) à la direction, le/la responsable Ressources Humaines met en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et accompagne les managers au quotidien. Vos missions : - Gestion administrative du personnel Superviser les contrats de travail et les dossiers salariés, Veiller au respect du droit du travail, Gérer les entrées/sorties - Recrutement et intégration Recueillir les besoins en recrutement, Piloter les recrutements (annonces, entretiens, sélection), Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs - Développement RH Mettre en place le plan de formation, Gérer les entretiens annuels et professionnels, Accompagner la gestion des carrières et des talents - Relations sociales Animer les relations avec les représentants du personnel, Préparer et participer aux réunions CSE, Gérer les conflits et situations individuelles sensibles - Conseil aux managers Accompagner les managers sur les problématiques RH, Aider à la prise de décision (disciplinaire, organisation, performance) - Pilotage RH Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme.), Mettre en place des tableaux de bord RH, Participer aux projets RH (marque employeur, etc.) - Compétences : Solide connaissance du droit du travail, Maîtrise des outils RH et SIRH, Capacité d'analyse et de prise de décision, Excellentes qualités relationnelles - Qualités personnelles : Sens de la confidentialité, Rigueur et organisation, Capacité à gérer les priorités Travail en journée du Lundi au Vendredi Profils recherchés : Cadre Expérience exigée : 5 ans Avantages : Prime de fin d'année en fonction de l'ancienneté // Participation aux résultats // Avantages du CSE // partenariat avec Action logement.