Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du Responsable du service Valorisation du Cadre de vie, dans le cadre d'un contrat de remplacement, vous serez en charge des tâches suivantes : - Maintenir les bâtiments en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment : - Réaliser les travaux de maintenance, d'entretien et de dépannage dans les bâtiments municipaux dans divers champs techniques(peinture, menuiserie, électricité, plomberie, plâtrerie, serrurerie.) - Réaliser des travaux de réparation, de consolidation et des travaux neufs (installation, amélioration) - Maintenir en bon état de fonctionnement et sécuriser les aires de jeux publiques ainsi que l'outillage et le matériel mis à disposition. - Effectuer des travaux de réfection de bâtiments - Entretien de l'éclairage public, en complément du TE 64 (Territoire d'énergie Pyrénées Atlantiques) - Participer à la mise en place des salles pour les réunions, évènements et manifestations : - Monter des estrades à l'occasion de manifestations festives - Participer à la préparation matérielle des salles municipales ou fêtes patronales, d'écoles ou associatives. Profil attendu : - Expérience confirmée sur un poste similaire - Compétences techniques : - CAP Electricien ou Bac Pro Métiers de l'Electricité - Détenir les habilitations électriques et travail en hauteur, CACES 486 A et B - Connaître les techniques du bâtiment second œuvre - Maîtriser les consignes de sécurité individuelles et collectives dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits. - Compétences relationnelles : être consciencieux, respect des consignes, capacité à travailler en équipe, discrétion professionnelle et devoir de réserve. Conditions d'exercices : - Travail en hauteur et déplacement de charges - Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels - Horaires : 8h/12h - 13h/17h (ou horaires d'été du 01/06 au 30/09 : 7h/12h - 12h30/15h30) - Cycle de 36h sur 2 semaines (4 jrs/5 jrs - 8h/jour) : jours de RTT - Rémunération statutaire + indemnité de congés non pris + participation au contrat groupe Santé MNT. Date limite de dépôt des candidatures : le 15 avril 2026. Poste à pourvoir à compter du 04/05/2026.