Nous cherchons un cadre de santé infirmer H/F pour notre établissement situé à Saales. Les principales missions et activités dédiées à la cadre de santé sont : - Chercher à optimiser le fonctionnement du service relevant des soins. - Organiser le travail des IDE et AS et/ou tout autre personnel de soins placé sous sa responsabilité. - Veiller à la continuité des soins. - S'assurer de la bonne tenue des dossiers des résidents. - Animer et coordonner la réalisation des PAP et leurs renouvellements. - Coordonner et préparer les dossiers d'admission en lien notamment avec le MedCo et la direction. - Contribuer à la réalisation et au suivi des contrats de séjour. - Maitriser le logiciel TITAN. - Proposer au directeur les formations collectives assurant la qualification des professionnels placés sous son autorité. - Organiser le traitement des déchets de soins selon la législation en vigueur. - Organiser et animer les temps de transmissions des personnels soignants. - Assurer un management opérationnel des salariés placés sous sa responsabilité. - Veiller à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service. - Réaliser, organiser et gérer les plannings de travail des professionnels placés sous sa responsabilité. - Accompagner les équipes - Accueillir les nouveaux professionnels dédiés aux soins dans une démarche d'intégration. - Identifier et assurer les passages de consignes. - Respecter et faire respecter des procédures et protocoles - Organiser, animer et consigner des temps d'échanges avec les résidents et leurs proches. - Apporter un soutien technique et administratif au directeur. - Accompagner et connaître les contrats de travail. - Respecter le droit du travail. - Gérer les heures supplémentaires et complémentaires accordées aux salariés sous sa responsabilité. - Organiser le recours à des personnels extérieurs (intérim et hublot) après accord de la direction. - Animer les réunions de l'équipe de soins. - Participer à des entretiens individuels sur sollicitation de sa direction. - Identifier les besoins en formation, notamment en lien avec les orientations du projet global de soins, - Organiser et animer les entretiens professionnels visant les salariés sous sa responsabilité. - Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS. - Appliquer les attendus fixés par l'ARS et la CeA dans le cadre de l'autorisation délivrée à l'établissement. - S'inscrire dans la DACQ (démarche d'amélioration continue de la qualité) déployée par l'établissement. - Veiller à une bonne gestion des risques. - Veiller au respect des protocoles de soins et du circuit du médicament. - Participer sur demande de sa direction aux audits, évaluations de la qualité. - Apporter son concours aux travaux conduits dans le cadre des CODIR - Participer sous l'égide de la direction au traitement des événements indésirables. - Participer directement et sur demande de la direction au traitement des EIGS. - Participer au traitement des plaintes et des réclamations. - Rendre compte de l'avancement des projets dont elle a la charge à la direction. - Travailler efficacement et dans le plus grand respect avec les autres cadres de l'établissement. - Veiller à l'égalité de traitement dans son management des salariés placés sous son autorité. - Veiller aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité. - Porter une attention particulière au respect des résidents et de l'éthique des soins infirmiers. Document à usage interne Page : 4 - Veiller à une attention particulière aux locaux et matériels de soins. - Veiller aux achats de matériels, machines et médicaments nécessaires aux personnels de soins et en lien direct avec le MedCo (si nécessité de validation médicale) et le directeur. - Participer au roulement d'astreinte selon le protocole en vigueur dans l'établissement. - Garantir le respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie. - Réaliser par roulement des comptes rendus des rencontres institutionnelles