ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF et SOCIAL ou AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)

ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF et SOCIAL ou AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) 62 - CALAIS

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Offre n° 205VTRG
ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF et SOCIAL ou AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)

62 - CALAIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 mars 2026

Vous exercez en horaires d'internat avec travail, selon le roulement, la semaine, le week-end et les jours fériés au sein du Dispositif Offrant du Répit de l'Accueil et de l'Hébergement (DORAH) de l'Institut Médico-Educatif « Le Lutin des Bleuets » situé à CALAIS. Fonctions: - Assurer l'accueil de répit, l'accompagnement et la sécurité et des enfants et jeunes adultes - Intervenir auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes déficients intellectuels, ayant un polyhandicap ou un trouble du spectre de l'autisme - Exercer une fonction éducative au travers des actes de la vie quotidienne (hygiène, transferts, alimentation) dans le respect des besoins des enfants et dans le respect du projet d'établissement - Assurer la circulation des informations et la cohérence des interventions auprès des jeunes et des familles - Participer à l'analyse en équipe pluridisciplinaire des comportements des enfants et du besoin de répit, poser des hypothèses d'actions éducatives en lien avec les familles - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés et des projets de répit des familles - Participer au développement de l'inclusion des personnes accueillies - Travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions institutionnelles (projets personnalisés, organisation, réunion générale.) - Réaliser le transport d'enfants et de jeunes accompagnés entre le domicile et l'établissement - Participer à la démarche Qualité et promotion de la Bientraitance Profil : - Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif - Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS - Connaissance de la déficience intellectuelle et de l'autisme - Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins - Capacités d'autonomie, réactivité et prise d'initiative dans un cadre défini - Sens des responsabilités, capacité d'observation, d'écoute et à rendre compte - Esprit d'analyse et d'objectivité - Capacités d'adaptation aux situations rencontrées - Capacités à gérer des situations émotionnelles - Rigoureux et dynamique et force de propositions - Très bonnes capacités relationnelles et organisationnelles - Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et informatiques et connaissance des nouvelles technologies - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, avec les partenaires extérieurs et les familles - Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants - Capacités à formuler des propositions pour l'élaboration des projets personnalisés et éducatifs - Capacité d'adaptation aux évolutions du secteur - Respectueux des personnes - Disponibilité

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1030.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • + éventuellement reprise d'ancienneté
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - DE AES ou DE AMP Cette formation est indispensable

Compétences

  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et socialCette compétence est indispensable
  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Connaissance des droits des personnes
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Rendre compte de son activité
  • Repérer des situations à risques
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Techniques de gestion de conflits

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Employeur

AFAPEI DU CALAISIS

20 à 49 salariés


L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs) Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés www.afapei.org

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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