ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF et SOCIAL ou AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) 62 - CALAIS
Offre n° 205VTRG
ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF et SOCIAL ou AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Vous exercez en horaires d'internat avec travail, selon le roulement, la semaine, le week-end et les jours fériés au sein du Dispositif Offrant du Répit de l'Accueil et de l'Hébergement (DORAH) de l'Institut Médico-Educatif « Le Lutin des Bleuets » situé à CALAIS. Fonctions: - Assurer l'accueil de répit, l'accompagnement et la sécurité et des enfants et jeunes adultes - Intervenir auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes déficients intellectuels, ayant un polyhandicap ou un trouble du spectre de l'autisme - Exercer une fonction éducative au travers des actes de la vie quotidienne (hygiène, transferts, alimentation) dans le respect des besoins des enfants et dans le respect du projet d'établissement - Assurer la circulation des informations et la cohérence des interventions auprès des jeunes et des familles - Participer à l'analyse en équipe pluridisciplinaire des comportements des enfants et du besoin de répit, poser des hypothèses d'actions éducatives en lien avec les familles - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés et des projets de répit des familles - Participer au développement de l'inclusion des personnes accueillies - Travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions institutionnelles (projets personnalisés, organisation, réunion générale.) - Réaliser le transport d'enfants et de jeunes accompagnés entre le domicile et l'établissement - Participer à la démarche Qualité et promotion de la Bientraitance Profil : - Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif - Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS - Connaissance de la déficience intellectuelle et de l'autisme - Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins - Capacités d'autonomie, réactivité et prise d'initiative dans un cadre défini - Sens des responsabilités, capacité d'observation, d'écoute et à rendre compte - Esprit d'analyse et d'objectivité - Capacités d'adaptation aux situations rencontrées - Capacités à gérer des situations émotionnelles - Rigoureux et dynamique et force de propositions - Très bonnes capacités relationnelles et organisationnelles - Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et informatiques et connaissance des nouvelles technologies - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, avec les partenaires extérieurs et les familles - Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants - Capacités à formuler des propositions pour l'élaboration des projets personnalisés et éducatifs - Capacité d'adaptation aux évolutions du secteur - Respectueux des personnes - Disponibilité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1030.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- + éventuellement reprise d'ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - DE AES ou DE AMP Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et socialCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Connaissance des droits des personnes
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Rendre compte de son activité
- Repérer des situations à risques
- Savoir alerter en cas de problème
- Techniques de gestion de conflits
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
AFAPEI DU CALAISIS
20 à 49 salariés
L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs) Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés www.afapei.org
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