Travailleur social(e) (H/F) 70 - FROTEY-LES-VESOUL
Offre n° 205VTYY
Travailleur social(e) (H/F)
70 - FROTEY-LES-VESOUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Le Point Habitat Jeunes est porteur du dispositif O2R "Offre de repérage et de remobilisation" dirigé vers les publics de 16 à 60 ans les plus éloignés de l'emploi. L'objectif est de repérer les personnes en rupture sur le département, lever leurs freins aux droits et à l'insertion dans le but de les remobiliser vers un projets professionnel. Vos missions seront les suivantes: - Repérage des personnes en rupture sur le département en établissement un contact et un lien de confiance, - Les guider vers les SPE et lever les freins à leur insertion - Les remobiliser vers un projet d'insertion social et/ou professionnel - Travailler avec les partenaires et leur rendre compte Le dispositif est composé de deux travailleurs sociaux, intégré et géré par l'AHSSEA au travers du Point Habitat Jeunes de Frotey les Vesoul. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée de 18 mois avec un premier contrat de deux mois sur une base hebdomadaire de 39H. Les horaires de travail sont de 8h30 à 17h30, avec une soirée éducative à réaliser par semaine jusqu'à 22h15. De nombreux déplacements sur le département sont à prévoir.
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés - Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Salaire selon CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- aisance relationelleCette compétence est indispensable
- Développer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Employeur
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