Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement le chargé de communication contribue à l'attractivité des Hôpitaux de Lannemezan auprès de ses usagers, de ses professionnels et de ses partenaires. OBJECTIFS ET ATTENDUS DU POSTE: - Elaborer, mettre en place et évaluer la politique de communication de l'établissement, - Promouvoir les actions de l'établissement (rendre lisible l'organisation de l'hôpital et le futur projet d'établissement, utiliser des outils de communication adaptés notamment numériques, coordonner les relations avec les médias, développer des projets culturels), - Accompagner le renforcement des liens avec les partenaires de santé de l'hôpital et les professionnels libéraux par les outils de communication ad hoc (organisation d'évènements, réalisation de supports de communication autour des parcours patients.) en lien avec les membres du Groupement Hospitalier de Territoire des Hautes-Pyrénées et des acteurs du territoire (Hapy santé , CPTS.), - Participer au maintien d'une culture commune d'établissement en lien avec la Qualité de Vie au Travail (communication interne, évènements mettant en lumière les talents des professionnels, travail sur un projet de marque employeur dans le cadre du futur projet social, accompagnements des directions fonctionnels dans leurs actions. ACTIVITES DU POSTE : Stratégie de communication Pilotage et suivi du (des) plan(s) de communication interne et externe Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication interne et externe Organisation de l'évènementiel interne et externe Gestion et optimisation des relations presse : Community manager : ACTIVITES SPECIFIQUES ET ANNEXES : En lien avec le Secrétariat de Direction Générale Protocole : Assurer le protocole de cérémonies officielles en présence d'élus et de personnalités Organisation des cérémonies annuelles des vœux et de remerciements aux personnels retraités du Centre Hospitalier. Communication de Crise : - Membre de la cellule de crise et aide à la rédaction de communiqués en cas de crises impliquant l'établissement. - Participation aux exercices de simulation de crises. Commission Culture : - Aider à la mise en place d'un politique culturelle au sein de l'établissement. - Organiser les manifestations culturelles et festives (octobre rose, fête de la musique, semaine de la santé mentale.) Photographie : - Prises de vue à la demande de certains services et en fonction des différents besoins. SPECIFICITES DU POSTE : - Travail en soirée et en week-end possible en fonction des manifestations. - Possibilité de périmètre élargi selon expérience professionnel en milieu hospitalier et quotité de travail. - Possibilité d'une journée en télétravail. - Maîtrise de la bureautique et infographie. - Secret professionnel. - Rigueur, Organisation, Adaptabilité. CONDITIONS DU POSTE - Adjoint des cadres ou technicien hospitalier - Quotité de temps de travail : 60% à 100% Retrouver la FICHE DETAILLEE DE CETTE OFFRE en cliquant sur le LIEN Ci-dessous :site entreprise POUR POSTULER via France travail vous devez impérativement compléter l'onglet lettre de motivation en argumentant votre candidature . Envoyer CV + lettre de motivation et diplômes avant le 2 mars 2026 a l'attention de M. le Directeur du Centre Hospitalier de Lannemezan