Adjoint au chef de service éducatif F/H (H/F) 57 - METZ
Offre n° 205VYZZ
Adjoint au chef de service éducatif F/H (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Dans le cadre des missions du Centre Départemental de l'Enfance qui sont l'accueil d'urgence, l'évaluation et l'orientation des enfants placés, l'adjoint(e) au chef de service exerce son activité au sein d'une structure d'internat qui accueille un public de 6 à 14 ans. En liaison avec la direction de l'établissement, il est intégré à l'équipe d'encadrement. Dans le cadre du projet de service, il assure une aide technique auprès de l'équipe éducative en garantissant la continuité de sa coordination. Il saura prendre toute initiative en réponse aux besoins du service. Sensible aux évolutions de l'environnement et à l'écoute du public, il saura promouvoir les innovations nécessaires à l'amélioration constante de la mission de service public au bénéfice des usagers. Missions principales : - Exerce une fonction d'encadrement auprès du personnel du service - Organise les remplacements et s'assure de la continuité du service chaque fois que cela est nécessaire, dans l'intérêt de la prise en charge des usagers et le respect du personnel - Suit régulièrement l'activité du service - Assure le bon déroulement du séjour des enfants accueillis sur le service, de leur accueil jusqu'à leur départ (participe à l'élaboration et au suivi du projet pour l'enfant) - Est garant de l'existence et de la mise en œuvre du projet de service - Participe à l'élaboration du projet d'établissement et des projets éducatifs CDD avec possibilité de prolongation et d'emploi stable Salaire selon expérience Site internet : www.cde57.org Obligation de présenter une attestation d'honorabilité à l'embauche : se connecter sur https://honorabilite.social.gouv.fr rubrique - j'ai besoin d'une attestation d'honorabilité - professionnel de la protection de l'enfance
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Prévenir et résoudre les conflits
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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