Contrat d'apprentissage "maintenance immobilière" (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 205WCZD
Contrat d'apprentissage "maintenance immobilière" (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
Placé(e) sous l'autorité directe du responsable des services techniques, le salarié en contrat d'apprentissage assure au sein de l'équipe du service technique de l'établissement, les missions suivantes : - Effectuer les travaux de maintenance de 1er niveau, la réparation des équipements, la rénovation des locaux dans le domaine des revêtements et finitions (sol, murs, plafonds) et de l'agencement intérieur (travaux de menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité..) - Il participe à la maintenance préventive - Répertorier, inventorier, nettoyer, entretenir et ranger l'outillage des locaux techniques - Gérer les stocks de matériels - Evacuer les déchets, sortir les poubelles de l'établissement - Participer à des missions de manutention et d'acheminement du matériel - Participe à la réalisation des travaux de maintenance L'apprenti(e) aura accès aux applications et logiciels métiers nécessaires à l'exercice de ses fonctions. Elle/Il bénéficiera d'une dotation vestimentaire Le service est composé d'un technicien - responsable des services techniques et de deux adjoints techniques Ses interlocuteurs métiers seront le responsable et les agents composant le service, le département des affaires immobilières de la Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Dijon, les fournisseurs et prestataires extérieurs En termes de connaissances, il est demandé à l'apprenti(e) de maîtriser les outils informatiques, d'avoir des connaissances générales tous corps d'Etat, sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail. Au titre du savoir-être, elle/il devra faire preuve de discrétion, avoir le sens de l'organisation, être réactif(ve), être rigoureux(se), avoir le sens du relationnel, être disponible, polyvalent(e), être autonome et s'avoir s'adapter. Au titre des savoirs-faire, il sera requis de savoir travailler en équipe, d'avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de la communication, avoir le sens des priorités et savoir planifier, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse, savoir diagnostiquer. Une formation en interne sera assurée Le postulant doit impérativement être majeur et ne pas avoir de casier judiciaire
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- en fonction de l'agent de l'alternant
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
MA TOURS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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