Les Ecoles de la 2ème chance sont des dispositifs d'insertion innovants pour les jeunes de 16 à 30 ans, très éloignés de l'emploi. Leur objectif est la remise à niveau dans les savoirs de base, et la définition d'un projet professionnel individuel. L'Ecole de la 2ème Chance de Saône-et-Loire portée par la Ligue de l'Enseignement, est présente à Chalon-sur-Saône et Montceau-les-Mines, au plus près des jeunes intégrables dans le dispositif. Elle recrute un.e Chargé.e des relations entreprises pour renforcer l'équipe du site de Chalon-sur-Saône. Vous connaissez les publics jeunes décrocheurs, vous avez une expérience significative du développement de partenariats avec les entreprises : rejoignez nous ! Vos missions à l'E2C 71 sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'établissement : - Vous accompagnez des publics dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Vous mettez en place et assurez le suivi des stages en entreprise - Vous développez des partenariats avec les entreprises du territoire - Vous réalisez une veille sur les opportunités d'insertion - Vous animez des ateliers de découverte du monde de l'entreprise - Vous concevez des contenus et supports pédagogiques, et évaluez et valorisez les compétences acquises - Vous assurez la collecte de la taxe d'apprentissage Votre profil : vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme niveau bac + 3 dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou du titre de CIP. Vous connaissez les publics en insertion, et les acteurs du tissu économique du secteur. Déplacements ponctuels à prévoir. Vous êtes en capacité de concevoir et d'animer des formations à destination de publics jeunes ou adultes. Vous maîtrisez les outils numériques. On dit de vous que vous êtes à l'aise dans vos relations aux autres, que vous êtes force de proposition, que vous aimez travailler en équipe. Nous vous proposons : - Poste en CDI, Convention Collective Eclat, statut agent de maîtrise, 2321.19 € bruts / mois. - Poste éligible au télétravail selon accord d'entreprise en vigueur. - Complémentaire santé, véhicules de service mutualisés. - 6 semaines de congés annuels, possibilité de moduler l'emploi du temps sur 4.5 jours. - Reconstitution de carrière selon dispositions en vigueur. Prise de poste dès que possible. Veuillez envoyer votre candidature avant le 05/04/2026 (les candidatures seront traitées à partir du 6 avril). Découvrez toutes les actions de la Ligue de l'Enseignement sur www.laliguebfc.org