Offre n° 205WHVD
Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

Publié le 23 mars 2026

L'ASMAD est une association de services pour le maintien à domicile composée d'un service d'aide à domicile, de deux SSIAD à Châteauroux et Tournon et d'une équipe spécialisée Alzheimer (ESA). Nos professionnels de l'aide à domicile interviennent sur 10 villes du département auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap. Les missions principales comportent l'évaluation des besoins des personnes accompagnées, la mise en place des plans d'aide, l'accompagnement et le management des équipes d'aides à domicile, le traitement des salaires des aides à domicile, le remplacement des autres responsables de secteur en cas d'absence, la réalisation d'astreintes Diplôme demandé : DE CESF, DE Assistante sociale, BTS SP3S, aide soignante, infirmière ou expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires. Une expérience en management d'équipe est également exigée . La connaissance du logiciel métier infologis serait un plus.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2515.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
CSE
Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
ECR DIPLOME

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Assistance service social Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents - BTS SP3S

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenantsCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Coordonner les interventions à domicile
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
Utiliser les outils numériques