Assistant (e) de Direction Restauration en ALTERNANCE (H/F) 974 - ST PAUL
Offre n° 205WNDN
Assistant (e) de Direction Restauration en ALTERNANCE (H/F)
974 - ST PAUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
EMPLOI DISPONIBLE : Assistant (e) de Direction Restauration en ALTERNANCE DOMAINE : Restauration SECTEUR : Saint-Paul Centre de formation : CEFORA LE PORT REF : 399 Obtenez votre BAC +2 Assistant de Direction en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! Notre partenaire tient un établissement de restauration de charme et recherche un profil organisé et central pour l'assister dans la gestion administrative de son établissement. QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Être naturellement bien organisé (e) dans son travail - Être ponctuel (le) et soigner sa présentation - Avoir des compétences en bureautique (Word, Excel, Skello) - Avoir des compétences en communication - Respecter la confidentialité des informations VOTRE MISSION : - Préparer les documents administratifs - Coordonner des événements (Devis, fournitures, intervenants) - Suivre les dossiers - Suivre les plannings de présence de l'équipe - Contrôler le pointage des employés - Assurer la gestion administrative de l'établissement LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant de Direction de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR de formation par semaine - Soyez RÉMUNÉRÉ jusqu'à 1633 € par mois. (Net selon grille des contrats d'apprentissage) - Cumulez 21 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière
- Type de contrat
-
CDD - 21 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Grille salariale contrats d' apprentissage
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Assurer une communication efficace entre les équipes
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux
- Maintenir un haut niveau de service client
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Promouvoir l'établissement sur les réseaux sociaux
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Surveiller les stocks et passer des commandes
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
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