intervenant à domicile (H/F) 50 - COUTANCES
Offre n° 205WSSQ
intervenant à domicile (H/F)
50 - COUTANCES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
Vos missions: - Accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, à l'habillage, à la toilette... - Accompagner et aider dans les taches de la vie quotidienne : réalisation des courses, élaboration des repas, entretien du linge, entretien du cadre de vie... - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Vous allez bénéficier d'un binôme de tutorat. Secteur d'intervention : Coutances et Granville Vous serez évalué(e) par la Méthode de recrutement par simulation (MRS) sur les habilités nécessaires pour occuper l'emploi. Inscrivez vous à la réunion d 'information collective organisée le lundi 27 Avril à 10 h pour découvrir le métier, l'entreprise, les conditions de travail et pour vous présenter la méthode de recrutement par simulation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi - Conditions de travail
-
Au domicile d'un particulier
Station debout prolongée - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Ouvert à toute personne intéressée
Formation
- Aucune formation scolaire - savoir lire, écrire, compter
Compétences
- Etre communicant
- respect des normes et consignes
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
France Travail
50 à 99 salariés
Une structure d'aide à domicile qui intervient sur le Secteur Coutances - Granville.
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