***Recrutement via la Méthode de recrutement par Simulation MRS - recrutement sans CV*** 10 postes à pourvoir. Prise de poste le 08/06/2026. Vos missions seront : - Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits - Accueillir, conseiller et accompagner les clients du rayon. - Procéder au transport, au rangement, des produits en rayon. - Effectuer la mise en rayon, mise en valeur et étiquetage des produits - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - La gestion des rayons et des réserves : inventaire, suivi des stocks, réception des marchandises - Respecter la chaine de sécurité et d'hygiène alimentaire. - Effectuer l'encaissement des produits. Vous travaillerez très tôt le matin vers 5h et jusqu'à 21h30 le soir : ne pouvant compter sur le réseau des transports en commun. Il convient d'être disponible et de se rendre de façon autonome sur le lieu de travail à Claira. ***Ce recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation MRS est basé uniquement sur l'évaluation des habiletés suivantes ***: - Savoir lire, écrire et compter - Respecter des normes et des consignes - Agir dans une relation de service - Travailler en équipe - Maintenir son attention dans la durée - Travailler sous tension. Sur volontariat, vous aurez la possibilité de travailler le dimanche. Vous serez payé(e) double cette journée. ***Vous participerez à la réunion d'information collective avec en présence la recrutrice qui vous présentera les postes à pourvoir, les conditions de travail, l'entreprise.*** A la suite, une séance MRS vous sera proposée. Récapitulatif du process de recrutement : - Participation à la réunion d'information collective - Participation à une Séance MRS - Entrée en formation avant la prise de poste via le dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi). LA POEI EST DESTINEE A UN PUBLIC DEBUTANT, SANS EXPERIENCE SIGNIFICATIVE DANS LE SECTEUR DU COMMERCE.