Responsable de salle/éducateur technique (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 205WWQR
Responsable de salle/éducateur technique (H/F)
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
Dans le cadre d'un remplacement: assurer le service du midi (+ service du soir 2 fois par mois) au sein d'un restauration d'insertion (AAVA) Le travail de l'éducateur technique consiste à articuler le sens de l'accompagnement social et éducatif avec l'acquisition des techniques des métiers de la restauration. Le projet d'insertion professionnelle des personnes au sein de l'AAVA doit être en corrélation avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé de la structure d'accueil (CHRS, Maison parentale, Maison relais, .). Accompagnement social et éducatif : - établir le projet individualisé de la personne en fonction de ses compétences et de sa demande - participation à l'élaboration du PAP sur le volet insertion professionnelle - repérage et évaluation des aptitudes sociales et techniques des personnes - identification des besoins de formation - présence aux bilans des personnes participant à l'atelier (réunions) - garantir l'hygiène, la sécurité et la santé au travail des personnes Organisation du travail : L'éducateur technique gère : - les plannings des personnes - l'organisation du travail par la distribution des différents postes en lien avec l'atelier d'adaptation (cuisine, plonge, salle, .). Ainsi que l'organisation avant, pendant et après le service. - le linge du restaurant Il propose une participation individualisée à chaque personne, en lien avec le référent éducatif, en cohérence avec son projet, en tenant compte de ses compétences et de ses difficultés. Il impulse une dynamique de travail avec des tâches adaptées permettant à chaque personne de réussir cette expérience. Relation à la clientèle : L'éducateur technique est responsable : - de la gestion des réservations et des prestations (buffets, .) - de l'accueil de la clientèle - des relations entre les personnes concernées et les clients Administratif : - encaissement des clients et comptabilité après chaque service - facturation des repas inter établissements Conjointement avec le chef de cuisine : - élaboration des menus - gestion des stocks - réception et vérification des commandes - réalisation de devis pour prestations et transmission au service comptable de l'association Votre profil Vous avez un diplôme d'éducateur/éducatrice technique ou vous avez une appétence pour la formation, l'accompagnement. Vous avez une connaissance de la restauration notamment service en salle.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Primes
- CSE
- convention collective Accord CHRS
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Restauration service en salleCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Educateur / Moniteur éducateur
Compétences
- Accueillir le client et l'installerCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison entre la cuisine et le service en salleCette compétence est indispensable
- Coordonner les réservations et optimiser l'occupation de la salleCette compétence est indispensable
- Gérer une caisseCette compétence est indispensable
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
- Réaliser un service en salleCette compétence est indispensable
- Techniques du service en salleCette compétence est indispensable
- Etablir un devis
- Recruter et intégrer une personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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