Permanent(e) Résident(e) (H/F) 14 - CAUMONT SUR AURE
Offre n° 205WXLM
Permanent(e) Résident(e) (H/F)
14 - CAUMONT SUR AURE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
Le Lieu de Vie et d'Accueil O.S.C.A.R.E assure un accompagnement individualisé et personnalisé. L'équipe éducative accompagne au quotidien un groupe de 7 adolescents âgés de 10 à 21 ans confiés dans le cadre de la protection de l'enfance. Les supports pédagogiques et éducatifs sont basés sur le « Vivre Avec, Vivre ensemble », l'accompagnement à la scolarité et la médiation par l'animal qui est le cœur du projet. Le Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe de jeunes du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. Dans ce contexte, le/la permanent(e) résident(e) aura pour missions : - La mise en œuvre et l'application du projet d'établissement - La mise en œuvre et l'application du Projet Individuel du jeune - La mise en œuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie à respecter - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs - Écouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents - Mise en place d'actions éducatives, projets et activités - Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des jeunes accueillis - Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation - Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice, porteuse de projet et des valeurs du Lieu de vie - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire - Gérer et suivre les dossiers des jeunes - Rendre compte par écrit de ses observations - Représenter l'association à l'extérieur - Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules. Poste à pourvoir le 2 mai 2026. Temps partiel de 220 jours/an soit 190 jours de travail effectif et 30 jours de congés payés ; Les rotations de période de travail sont de minimum 2 jours pouvant aller jusqu'à cinq jours (24 heures sur 24 en présentiel sur le Lieu de Vie) Document IMPÉRATIF à fournir : attestation d'honorabilité Lien pour demande attestation : https://honorabilite.social.gouv.fr Débutant accepté avec une expérience en lien avec le public adolescent. Pour candidater, CV et lettre de motivation EXIGÉE à envoyer par mail : direction@oscare-asso.net
- Type de contrat
-
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Horaires annuels
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31807.0 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Véhicule
- Restauration
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Assurer la liaison avec les services sociaux
- Assurer une ambiance accueillante et conviviale
- Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Encourager la participation active des personnes
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Faciliter l'intégration sociale
- Faire preuve de patience et garder son sang-froid
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Gérer une situation d'urgence
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Méthodes de pédagogie active
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
- Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
- Prévenir et résoudre les conflits
- Suivi du développement personnel et professionnel
- Suivi individuel des cas éducatifs
- Techniques de communication non violente
- Techniques de motivation des jeunes
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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