La CPAM de Haute-Garonne recrute un Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie Relations Professionnels de Santé (H/F) en contrat d'apprentissage au service Accompagnement des Offreurs de Soins. Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : septembre 2026 Contrat : Contrat d'apprentissage Rémunération : selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Temps plein : 39 h + RTT Nos avantages : + 13ème mois, primes (sous conditions) + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise + horaires flexibles entre 7h et 19h + forfait mobilité durable Dans notre organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, plus de 1000 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour rendre un service performant et de qualité. Venez construire votre expérience professionnelle auprès d'eux ! Vos missions avec l'appui du tuteur : - Mettre en place un outil d'évaluation de l'activité des services (impact d'une campagne DAM, d'un nouveau dispositif conventionnel.) - Analyser et évaluer certaines chaînes de traitement et proposer des actions d'amélioration - Participer aux activités quotidiennes de l'équipe Cette alternance vous correspond si vous : - maîtrisez les outils bureautiques, - connaissez la méthodologie de projet, - réunissez les compétences techniques et relationnelles en lien avec la mission. On vous reconnaît pour : - votre autonomie, - votre force de proposition, - votre sens du service et votre esprit d'équipe, - votre envie d'apprendre, votre rigueur et votre dynamisme, - votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité. Votre envie de vous impliquer et votre personnalité comptent pour nous autant que vos études. Pensez à les exprimer dans votre lettre de motivation ! Diplôme préparé : - Licence 3 / Master (Domaine : Santé Publique ou Gestion des Institutions et Services (GISS) ou Sciences Sociales) ou - BTS SP3S 2ème année Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf Postulez via lasecurecrute.fr Documents à transmettre : - lettre de motivation où vous indiquez : diplôme préparé & école / durée alternance (1/2 ans) / rythme alternance. - CV - brochure du diplôme préparé et de l'école (si vous l'avez) - calendrier prévisionnel de la formation (si vous l'avez) Date limite des candidatures : lundi 6 avril 2026 Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné. Sans retour de notre part d'ici le 30/04, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.