Animateur Directeur - Sites Haute-Maurienne Vanoise (H/F) 73 - Modane
Offre n° 205WYNT
Animateur Directeur - Sites Haute-Maurienne Vanoise (H/F)
73 - Modane - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
*** ANIMATEUR DIRECTEUR - Pôle Enfance Jeunesse - CDD 3 mois été 2026 *** CDD du 1er juin 2026 au 31 août 2026 / Temps complet de 35 h/semaine À PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Il a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et ex tra-scolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergements en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur directeur pour renforcer son équipe d'animateurs sur ces accueils extrascolaires durant l'été. VOS MISSIONS Sous l'autorité du coordinateur pédagogique, vous assurez la direction d'un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) en période extrascolaire et contribuez activement à la qualité éducative du service : - PILOTAGE PEDAGOGIQUE : Mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de l'ALSH Coordonner l'élaboration des programmes d'animation Développer les partenariats éducatifs (internes et externes) Assurer le lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires - MANAGEMENT ET ORGANISATION : Encadrer, animer et accompagner les équipes d'animation Organiser les plannings et gérer les imprévus Participer aux recrutements si nécessaire Superviser l'agent technique du site - GESTION OPERATIONNELLE Garantir le bon fonctionnement quotidien des accueils Coordonner les activités, la logistique, les transports et les intervenants Assurer la gestion administrative (suivi des présences, registres, reporting) Gérer le matériel pédagogique et les équipements - SECURITE ET CONFORMITE Veiller au respect de la réglementation en vigueur Assurer les démarches administratives (déclarations DSDEN / PMI) Gérer les situations imprévues (accidents, urgences.) Assurer des astreintes téléphoniques - MISSIONS SPECIFIQUES Assurer la direction d'un ALSH durant les périodes extrascolaires Être référent d'un site périscolaire durant l'été Participer à la mise en place et au suivi du projet pédagogique du site. OBJECTIF DU POSTE : Garantir un accueil sécurisé, éducatif et de qualité, en assurant la cohésion des équipes et la satisfaction des familles. A PROPOS DE VOUS Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans) Encadrement et animation de groupes d'enfants Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ? Pédagogue, vous souhaitez transmettre des valeurs ? Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV ! Candidature : Merci d'adresser CV et LM à l'attention de Mr le Président du CIAS HMV.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Aisance relationnelle
- Discrétion professionnelle et confidentialité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE HA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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