Envie de jouer un rôle clé dans la conquête de nouveaux marchés européens ? Prends en main des campagnes de growth marketing de A à Z et contribue directement à la croissance internationale de l'entreprise. Principales missions : - Piloter les campagnes d'acquisition : tu seras en charge de l'ensemble du cycle, de la stratégie à l'exécution, sur les canaux suivants : scraping de leads, cold emailing, cold calling (appel à froid), Ads, réseaux sociaux et SEO. Cela inclut la planification, la rédaction, la mise en œuvre et l'optimisation continue. - Qualifier les leads inbound & outbound générés : tu seras chargé(e) de transformer les opportunités en prospects qualifiés. Cela implique d'identifier les besoins, de répondre aux objections, d'assurer un suivi régulier et de relancer les leads au bon moment. - Convertir les leads inbound et outbound : tu prendras en charge les présentations commerciales auprès des leads qualifiés et assureras le closing. - Coordonner l'alignement entre les actions marketing et commerciales de l'équipe Europe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe Europe pour aligner les efforts et atteindre les objectifs de campagnes. Assurer la coordination juridique et le suivi de conformité des actions commerciales sur les marchés. Participer à la structuration des processus internes dans une équipe en phase de lancement. - Suivre et analyser : Assurer le suivi de bout en bout du cycle de vente : pipeline, relance et déploiement produit. Reporting des actions menées. - Suivre les prestataires : Coordonner un pool de prestataires spécialisés briefings, suivi des livrables et évaluation des performances. Missions annexes : - Analyser la concurrence pour rechercher des opportunités d'innovation et de différentiation. - Veille concurrentielle : connaître les pratiques et actualités des acteurs du marché. - Veille commerciale : rechercher des opportunités d'acquisition (salons, events, etc.). Hard skills : - Connaissance approfondie des outils de Growth tels que Lemlist, Sales Navigator, Societeinfo, Pharow etc ou équivalents. - Connaissance approfondie en cold emailing, cold calling et en scraping de base de données. - Compétences linguistiques (Espagnol/Anglais) renforcées afin de conquérir de nouveaux pays européens. Soft skills : - Compétences en communication et en travail d'équipe pour collaborer efficacement avec les différentes fonctions de l'équipe et de l'entreprise. - Pensée stratégique et exécution opérationnelle. - Aisance orale aussi bien en comité de direction qu'en exécution terrain. - Sens accru de l'organisation. - Autonomie. - Force de proposition.