Chargé de recrutement H/F (H/F)

Chargé de recrutement H/F (H/F) 67 - STRASBOURG

Offre n° 205WZRR
Chargé de recrutement H/F (H/F)

67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 mars 2026

Vous intervenez sur un poste polyvalent alliant recrutement, développement commercial et relation client. Vous êtes un acteur clé de la performance et du développement de l'agence. Recrutement - Recueillir et analyser les besoins clients - Sourcer, sélectionner et recruter les candidats (intérimaires et/ou permanents) - Réaliser les entretiens et évaluer les compétences - Constituer et animer un vivier de candidats - Assurer le suivi des intérimaires en mission Développement commercial - Prospecter de nouveaux clients (terrain, téléphone, réseaux) - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées - Négocier les prestations et assurer un suivi de qualité Gestion et suivi - Veiller au respect de la législation du travail temporaire - Assurer le suivi administratif des dossiers (en lien avec les services supports)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Commissions
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité légale des processus de recrutement
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Organiser un recrutement
  • Réaliser des entretiens de recrutement

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

JPL INTERIM

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

M. Cedric CZAJA

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