CHEF DE SERVICE ACCUEIL DE NUIT (H/F) 56 - LORIENT
Offre n° 205XCXX
CHEF DE SERVICE ACCUEIL DE NUIT (H/F)
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE DIRECTION DHIS RECRUTE UN.E CHEF.FE DE SERVICE (H/F) CDD 6 MOIS - 1 ETP - PRISE DE POSTE AVRIL 2026 POSTE BASE A LORIENT CONTEXTE D'INTERVENTION Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du dispositif Habitat Insertion Santé (DHIS). Il/elle est le/la garant(e) de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers, du bon fonctionnement des services ainsi que leur organisation générale. Le(a) Chef(fe) de Service est membre du séminaire des cadres de l'association et prend part aux projets développés par l'association. Au sein d'une équipe de 6 chef(fe)s de services, il/elle fait partie de l'équipe de direction DHIS. Création temporaire de poste comprenant : - La gestion d'accueils de nuit (multisites) - La gestion de projets MISSIONS Gestion d'accueils de nuit : Il/elle organise l'accueil du public. Il/elle encadre, anime et mobilise les équipes et leur apporte un appui technique. Il/elle assure les relations interservices pour faciliter la cohérence des prises en charge. Il/elle assure la remontée de l'information vers les organismes prescripteurs et partenaires. Il/elle participe à l'élaboration des rapports d'activité. Il/elle participe à la politique partenariale et de réseau de l'association. Il/elle est en interrelation avec l'équipe de direction du DHIS et participe à l'harmonisation des interventions/process sur le dispositif. Gestion de projets : Certains sites d'accueil de nuit étant provisoires, il/elle participe activement au déploiement pérenne des places d'accueil de nuit sur le territoire. Il/elle accompagne la directrice dans la recherche de nouveaux sites et réponses à appels à projets. Il/elle prend part ponctuellement au fonctionnement et à l'encadrement des autres services du dispositif, en lien avec les autres chefs de service, à la demande de la directrice. Il/elle est particulièrement investi(e) dans la démarche qualité du dispositif. PROFIL DE POSTE Encadrer, animer, mobiliser les équipes pluridisciplinaires et leur apporter un soutien technique. Travailler en équipe. Gérer le temps de travail des professionnels (horaires, congés, missions). Assurer et développer la qualité de service en référence au projet associatif. Savoir se référer. Respecter les procédures internes. DIRECTION HABITAT INSERTION SANTE 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 Lorient 02 97 36 19 70 - association@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org Concourir à la communication interne et externe. Maitriser les outils informatiques. Expérience d'encadrement. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Une connaissance des règlementations relatives à l'hébergement et au logement serait appréciée. MODALITÉS Diplôme CAFERUIS - niveau 6 (anciennement II) ou diplôme niveau 6. Poste basé à Lorient. 1 ETP. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Pas d'astreintes. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Morgane LE ROUX dans les meilleurs délais : dhisdirection@sauvegarde56.org Les entretiens auront lieu début avril
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Salaire
- Primes
- CSE
- selon conv collective du 15 mars 66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DIPLOME CAFERIUS NIVEAU 06 Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Déléguer, responsabiliser
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Législation sociale
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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