Agent de puériculture (H/F) 38 - LE PONT DE CLAIX
Offre n° 205XDLV
Agent de puériculture (H/F)
38 - LE PONT DE CLAIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
La ville de Pont de Claix, située au sud de l'agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. Consciente de l'enjeu de l'accueil des tout-petits, la municipalité a choisi de se doter de structures d'accueil qui proposent un nombre de places important au regard du nombre d'habitants. En effet, 104 places équivalent temps plein sont proposées réparties sur 2 crèches collectives, une de 62 places et une de 38 places et une crèche familiale de 4 places. Sous la responsabilité de la directrice et de l'EJE : - organiser l'accueil et des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - assurer un climat de confiance avec les enfants et les familles. - intervenir, en cas de besoin, sur les 2 structures collectives Les missions : Veiller au bien-être des enfants - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant (environnement, séparation, attachement, éveil, santé, organisation du groupe d'enfant...) - Prendre soin d l'enfant en identifiant et respectant ses rythmes et besoins (sommeil, alimentation hygiène..) - Aménager les espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins des enfants - Proposer des activités d'éveil individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en lien avec le projet pédagogique - Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l'autonomie - Observer l'enfant, rester vigilant sur son état de santé et son développement global - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soin et ludiques - Administrer les médicaments selon l'ordonnance visée par puéricultrice du service Accueillir les familles - Communiquer avec les parents afin d'établir une relation de confiance et d'assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant - Accompagner les familles dans leur parentalité - Orienter les familles si nécessaire (partenaires , institution...) - Proposer et s'investir dans les temps forts et les ateliers proposés aux familles Travailler en équipe - Participer à l'élaboration, respecter et faire vivre le projet pédagogique au quotidien - Être force de proposition et impliqué lors des réunions d'équipe - Porter des projets en direction des familles et /ou enfants - Participer aux évènements du service (journées Petite Enfance, animations estivales...)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Restauration
- Indemnité transports
- Rémunération sur la base de la grille indiciaire RIFSEEP: 320€
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Petite enfance - DE d'Auxiliaire de Puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Veiller au respect des normes d'hygiène
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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