Cabinet Recrutement Manpower recrute pour une entreprise industrielle, reconnue pour la conception, la fabrication et l'installation de solutions techniques sur mesure recherche son Responsable Magasin Réception (H/F). Dans un contexte de réorganisation interne , l'entreprise souhaite renforcer sa structure en intégrant un manager capable d'accompagner le changement, de structurer les équipes et d'optimiser les flux. Rattaché(e) au Directeur Atelier et en lien étroit avec le Directeur Opérationnel, le Responsable Magasin aura un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Ses principales responsabilités seront : Gestion du magasin & des flux - Superviser les opérations de réception, de contrôle, de stockage et de préparation des pièces - Garantir la conformité, la traçabilité et la disponibilité des stocks. - Assurer le réapprovisionnement de l'atelier et la gestion des urgences de production. Management d'équipe - Encadrer, accompagner et développer une équipe de 4 magasiniers-caristes. - Redonner un cadre, impulser une dynamique, renforcer la polyvalence. - Installer un management structuré et une organisation fiable. Optimisation & modernisation - Participer à la mise en place du nouvel ERP et accompagner l'équipe dans son appropriation. - Moderniser les process - Déployer des outils d'amélioration continue, identifier et mettre en œuvre des axes d'optimisation. Pilotage des indicateurs et reporting - Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance du magasin - Proposer et suivre les plans d'actions associés. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) doté(e) d'un réel charisme et d'une capacité à entraîner l'équipe dans un contexte de transformation. Compétences attendues - Expérience confirmée en gestion de magasin / logistique avec encadrement d'équipe. - Leadership affirmé, capacité à recadrer et structurer. - Aisance dans la conduite du changement. - Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les systèmes ERP. - Le CACES n'est pas indispensable : formation possible. Qualités personnelles - Autorité naturelle, sens de l'exemplarité. - Organisation, rigueur, méthodologie. - Relationnel ouvert, capacité à travailler avec l'atelier et les équipes de production. - Réactivité et gestion des priorités. Rémunération & conditions - Salaire : 2 500 brut / mois (12 mois) - Heures supplémentaires majorées Intéressement / participation (jusqu'à 3 mois de salaire) - Statut ETAM - Horaires : - Lundi au jeudi : 7h45-12h / 13h-17h30 - Vendredi : 5h-13h