Le territoire d'Ambert Livradois Forez est fortement boisé (+ de 60%). La forêt y joue un rôle économique, environnemental et paysager majeur. La communauté de communes mène depuis plusieurs années une politique forestière visant à valoriser la ressource en bois, soutenir une gestion durable et concilier les différents usages de la forêt. Dans ce cadre, le.la chargé(e) de mission forêt contribue à la mise en œuvre de la politique forestière intercommunale. Vos principales missions sont : - Gestion projet du foncier forestier - Suivi et développement du programme forêts pédagogiques - Mise en œuvre du Schéma de desserte forestière intercommunale - Maintien et développement du lien entre les partenaires forestiers - Participation à divers actions et évènements du service - Contribution à l'élaboration du PLUIH sur les questions d'aménagement du territoire - Mise en œuvre des actions du PCAET « forêt » Les missions secondaires : - Animer la commission forêt - Participer à la vie du service et du pôle et être ressource sur les questions forestières pour les autres services de la collectivité - Suppléer la responsable du service le cas échéant Niveau requis : Bac + 2 avec expérience ou Bac + 5 dans le domaine d'activité. Formations et qualifications nécessaires : formations sur le développement local, l'environnement et la forêt. Bonne expérience forestière avec attrait et compétences pour la gestion administrative, les politiques publiques et le développement local ou expérience en développement local et intérêt pour les questions forestières et environnementales Vous avez un sens accru du service public et du travail en équipe ? L'animation de collectif et la gestion de projet n'ont plus de secret pour vous ? La rigueur, la discrétion et la fiabilité sont vos principaux atouts ? N'hésitez pas à candidater pour rejoindre nos équipes ! Informations sur le contrat : Cadre statutaire : catégorie B / filière technique / cadre d'emplois : technicien Lieu de travail : CC ALF Quartier Saint Joseph 63220 ARLANC - Déplacements fréquents Temps de travail : 35h hebdomadaire - Télétravail possible Poste à pourvoir par voie de mutation pour les agents titulaires (envoyer dernier arrêté de situation) ou en CDD de droit public Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + mutuelle groupe santé et prévoyance Date limite de candidature : 25/04/2026 Date des entretiens : 11/05/2026 Date de prise de poste : 03/08/2026