Diplôme CIP / Diplôme niveau Bac+2/3 en travail social, RH ou équivalent Missions principales : Sous l'autorité de la Direction, assurer l'accompagnement professionnel des travailleurs d'ESAT et des salariés de l'EA dans une visée inclusive. Côté EA (80% du temps) : Convention d'appui, CDD Tremplin, immersions, passage vers entreprise classique, etc . Côté ESAT (20% du temps) : Stages, parcours ESAT vers EA / entreprise classique, etc . Le/la CIP assure globalement la coordination avec les partenaires : acteurs locaux de l'inclusion et relations accrues avec les entreprises (fibre / appétence commerciale) Suivi et reporting administratif. Savoir-faire et savoir-être : Techniques d'entretien Capacité à travailler en autonomie et en équipe Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique Aisance commerciale Connaissance du handicap et des champs de l'inclusion Empathie, écoute Respect de la discrétion professionnelle Travail en équipe Permis B exigé (déplacements sur sites extérieurs et réunions diverses) 35h (28h EA + 7h ESAT) de 8h à 16h avec h pause méridienne (modulables selon nécessités du poste) Bureau sur site équipé d'un ordinateur portable et téléphone portable. Rémunération selon CCN.